목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정의 기능
3. 사회복지행정의 각 기능에 대한 본인의 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정의 기능
3. 사회복지행정의 각 기능에 대한 본인의 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
기록(회계방법)을 통해 기관재정 상의 운영을 통제하는 전반적인 책임을 진다.
8) 평가(Evaluating)에 대한 본인의 생각
평가는 사회복지서비스 효과성과 효율성을 평가한다. 사회복지행정 책임자가 평가의 기능을 효과적으로 수행하기 위해서는 조직구성원들이 평가활동을 자유롭게 수행하고, 기관의 기능과 프로그램에 관한 제안을 할 수 있도록 조직 분위기를 조성하는 노력을 지속적으로 해야 한다.
Ⅲ. 결론
사회복지행정은 공사 사회복지조직이 조직의 틀 안에서 사회복지 서비스를 생산하여 이를 필요로 하는 수요자에게 효과적으로 전달하는 활동으로 협의의 개념과 광의의 개념이 있는데, 현대사회에서는 광의적 개념으로 해석하면서 사회복지행정은 더욱 광의적으로 사용되고 있다. 사회복지행정은 휴먼서비스(human service)로 삶의 과정, 사고유형, 행동양식, 가치관 등 천차만별한 인간을 변화시키고, 다양한 전문직종의 인력이 혼재되어 있어 내부적인 목표설정과 활동방향에 대한 합의도출이 어려우며, 클라이언트 집단을 대변하고 옹호해주는 역할을 하므로 일반 행정원리를 적용하기 어렵다. 사회복지행정은 클라이언트에 대한 원조기술보다 조직관리에 초점을 두고 있으며 8개의 관리기능 즉 기획, 조직, 인사, 지시, 감독, 조정, 보고, 예산, 평가를 들 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2022
김형식 저, 사회복지행정론, 양서원, 2020
신복기 저, 사회복지행정론, 공동체, 2019
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
손지현 저, 한국 사회복지환경 변화에 대한 고찰, 사회복지법제학회, 2013
8) 평가(Evaluating)에 대한 본인의 생각
평가는 사회복지서비스 효과성과 효율성을 평가한다. 사회복지행정 책임자가 평가의 기능을 효과적으로 수행하기 위해서는 조직구성원들이 평가활동을 자유롭게 수행하고, 기관의 기능과 프로그램에 관한 제안을 할 수 있도록 조직 분위기를 조성하는 노력을 지속적으로 해야 한다.
Ⅲ. 결론
사회복지행정은 공사 사회복지조직이 조직의 틀 안에서 사회복지 서비스를 생산하여 이를 필요로 하는 수요자에게 효과적으로 전달하는 활동으로 협의의 개념과 광의의 개념이 있는데, 현대사회에서는 광의적 개념으로 해석하면서 사회복지행정은 더욱 광의적으로 사용되고 있다. 사회복지행정은 휴먼서비스(human service)로 삶의 과정, 사고유형, 행동양식, 가치관 등 천차만별한 인간을 변화시키고, 다양한 전문직종의 인력이 혼재되어 있어 내부적인 목표설정과 활동방향에 대한 합의도출이 어려우며, 클라이언트 집단을 대변하고 옹호해주는 역할을 하므로 일반 행정원리를 적용하기 어렵다. 사회복지행정은 클라이언트에 대한 원조기술보다 조직관리에 초점을 두고 있으며 8개의 관리기능 즉 기획, 조직, 인사, 지시, 감독, 조정, 보고, 예산, 평가를 들 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2022
김형식 저, 사회복지행정론, 양서원, 2020
신복기 저, 사회복지행정론, 공동체, 2019
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
손지현 저, 한국 사회복지환경 변화에 대한 고찰, 사회복지법제학회, 2013
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