HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오

소개글

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명
2. 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

형식으로 조직구성원에게 전달하고 있다. 또한 리포트 결과에 맞는 인적자원개발 솔루션을 개별 조직구성원들에게 제공함으로서 조직구성원이 자신의 역량을 높이거나 각종 자격증을 취득할 수 있도록 돕고 있다.
둘째. 인적자원 역량강화 인터벤션
기아자동차에서는 개별 조직구성원들에게 인적자원개발 솔루션을 제공한 후, 그 결과를 다시 분석하고 있다. 그리고 분석결과를 바탕으로 개별 조직구성원들에게 필요한 것은 무엇인지를 진단 후, 재차 교육과정을 제공하거나 사내 세미나에 참석 지도, 자기주도학습 지원 등과 같은 도움을 주고 있다고 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리해 보았다. 1명의 천재가 전체 조직구성원을 먹여 살리는 사회가 도래되었다고 생각한다. 조직에 최적화된 1명의 천재를 육성하기 위해서는 그만큼 인적자원개발이 중시되어야 한다고 생각하며, 인적자원개발이야 말로 조직경쟁력 강화를 위한 최상의 수단이라는 생각도 들었다.
Ⅳ. 참고자료
HRD 실무 교과서 (신입사원부터 관리자까지, HRD 교육담당자의) 최용범 저 | 이비락 | 2020.04.10

키워드

인적자원개발