본문내용
멘토 만나기 쉽지 않은 세상이다. 그렇기 때문에 우리는 책을 통해 간접적
멘토를 만나고 배움을 청하기도 한다. 다독(多讀) 인간이 성숙하기 위한
절대불변의 원칙이라는 말도 여기에서 나온다.
이 책 <일의 격>은 많은 직장인들 또는 취업을 준비하는 학생들에게 하나의
사회생활에 대한 간접적 멘토로서 역할을 할 수 있지 않을까 조심스럽게
생각해 본다.
이 책은 페이스북에서 일과 삶에 대한 경험과 통찰로 수많은 직업인들에게 공감과 열광적 지지를 받으며 선한 영향력을 실천하는 KT 신수정 부사장의 글을
엮은 책이다. 오랜 시간 축적해온 다양한 현장 경험과 수 천권에 달하는 독서의 흔적으로 채워져 있다.
또한 이 책은 성장, 성공, 성숙이라는 세 가지 핵심 주제를 바탕으로 개인과 조직,
그리고 우리들의 삶을 더 가치 있게 변화시킬 수 있는 실천적 해법을 제시한다.
저자의 메시지는 어떻게 보면 간단하다. 조금 더 노력하고 조금 더 많은 시도와 실패를 겪어 보라는 것이다. 또한 리더이든 부하직원이든 상대방을 이해하고
배려하며 직장 생활을 할 필요가 있다고 조언한다.
멘토를 만나고 배움을 청하기도 한다. 다독(多讀) 인간이 성숙하기 위한
절대불변의 원칙이라는 말도 여기에서 나온다.
이 책 <일의 격>은 많은 직장인들 또는 취업을 준비하는 학생들에게 하나의
사회생활에 대한 간접적 멘토로서 역할을 할 수 있지 않을까 조심스럽게
생각해 본다.
이 책은 페이스북에서 일과 삶에 대한 경험과 통찰로 수많은 직업인들에게 공감과 열광적 지지를 받으며 선한 영향력을 실천하는 KT 신수정 부사장의 글을
엮은 책이다. 오랜 시간 축적해온 다양한 현장 경험과 수 천권에 달하는 독서의 흔적으로 채워져 있다.
또한 이 책은 성장, 성공, 성숙이라는 세 가지 핵심 주제를 바탕으로 개인과 조직,
그리고 우리들의 삶을 더 가치 있게 변화시킬 수 있는 실천적 해법을 제시한다.
저자의 메시지는 어떻게 보면 간단하다. 조금 더 노력하고 조금 더 많은 시도와 실패를 겪어 보라는 것이다. 또한 리더이든 부하직원이든 상대방을 이해하고
배려하며 직장 생활을 할 필요가 있다고 조언한다.
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