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주들에게도 유리하다는 것이다. 사업주가 부담해야 하는 물리적·다양한 유지비 절감은 물론 직원들이 업무와 생활을 유연하게 조절할 수 있고 장소와 시간에 구애받지 않고 자유롭게 일할 수 있어 자연스럽게 업무 효율과 생산성이 높아진다. 이러한 탄력성은 기업의 장기적이고 지속가능한 발전을 위해 매우 중요하지만, 우리가 일하는 환경에서도 종종 간과되는 부분이다. 이 책을 읽는 독자들은 네덜란드의 높은 생산성과 강한 경쟁력이 긴 노동 시간의 결과가 아니라는 것을 잘 알고 있을 것이다. 경쟁력의 원천은 열린 마음가짐, 도전을 두려워하지 않는 인생철학, 유연한 근무환경이다. 독자들이 개성과 끈기를 가진 이 나라 국민들을 좀 더 깊이 이해하고 그들의 삶과 일, 소통 방식에서 더 행복한 삶을 여는 열쇠를 찾기를 바란다.
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