최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다

소개글

최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 모성보호제도
2. 육아휴직 및 가족돌봄휴가
3. 보육 및 교육 지원 서비스

Ⅲ. 결론

본문내용

강력한 제재를 통해 의무화해야 한다.
2. 기본적으로 긴 근무 시간
주 52시간 근무가 정해져 있지만 정작 그 시간에 일하는 직장인은 많지 않고, 서울과 몇몇 대도시의 높은 부동산 가격에 밀려나 적게는 10시간에서 많게는 13시간 노동력을 쓰고 있다. 그렇다면 인간의 생존에 필수적인 수면시간과 식사시간을 제외한다면 가족과 얼마나 오래 함께 할 수 있을지 고민할 필요가 있고, 이를 위해서는 한 정부 부처에서 고민하는 것만으로 명확한 정책을 만들 수 없다. 기본 근로시간을 줄이고, 이를 보완할 인력(예산) 확보와 기업 인식 개선을 통해 기여해야 한다.
3. 일과 가정의 균형에 존재하는 성차별
일과 가정의 균형을 지원하는 제도는 우리나라에서 정상적인 가정으로 일컬어지는 남성 아버지와 여성 어머니를 둔 가정을 위한 제도라고 볼 수 있다. 간단한 예로 동성의 보호자로 구성된 비가족 또는 부부에 대한 양육지원 제도 이용에 상당한 제약이 있다.
남녀 구분 없이 인간이 사회생활을 할 때 일과 가정이 없어서는 안 될 환경이라는 사실에도 불구하고 여성의 사회참여와 사회인식이 높아져 논의가 이뤄졌다는 것은 많은 여성들이 가족유지를 위해 그림자 노동력을 제공해왔음을 방증한다.
또한 한부모가정의 경우 보호자가 2명 이상인 맞벌이 가구는 각종 간접지원제도(보육우선순위, 학교보육우선순위 등)에서 소득기준에 관계없이 혜택을 받는 반면, 한부모가정은 소득을 증명해야 한다. 한부모 가정의 경우 소득증빙 없이 한부모임을 증명할 수 있다면 우선지원 대상자가 되어야 하며, 남녀 성인으로 구성되지 않은 다양한 가정도 보육대상자가 되어야 한다.

키워드

리포트,   가정,   돌봄,   가족,   휴가