홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.
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소개글

홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 홉스테드의 문화 차원 이론
2.1. 권력거리의 크기
2.2. 집단주의 대 개인주의
2.3. 여성성 대 남성성
2.4. 불확실성 회피의 강도

3. 한국의 사회‧문화적 정체성
3.1. 권력거리의 크기로 본 한국의 사회문화적 정체성
3.2. 집단주의 대 개인주의로 본 한국의 사회문화적 정체성
3.3. 여성성 대 남성성으로 본 한국의 사회문화적 정체성
3.4. 불확실성 회피의 강도로 본 한국의 사회문화적 정체성

4. 결론

본문내용

는 삶의 질이 성공의 신호이고 사람들 사이에서 두드러지는 것이 존경스럽지 않은 사회이다.
한국은 이 부분에서 39점을 받아 여성 사회로 여겨진다. 여성성이 강한 사회에서는 \"삶을 위해 일하는 것\"에 초점을 맞추고, 경영자들은 합의를 위해 노력하고, 사람들은 그들의 직장 생활에서 평등, 연대, 질을 중요시한다. 갈등은 타협과 협상으로 해결된다. 자유 시간과 유연성, 웰빙과 같은 인센티브가 중요시된다.
3.4. 불확실성 회피의 강도로 본 한국의 사회문화적 정체성
불확실성 회피라는 차원은 사회가 미래를 알 수 없다는 사실을 다루는 방식과 관련이 있다. 한 문화의 구성원들이 모호하거나 알 수 없는 상황에 위협을 느끼고 이를 회피하려는 신념과 제도를 만든 정도가 불확실성 회피 점수에 반영된다.
85점을 받은 한국은 세계에서 불확실성 회피가 강한 나라들 중 하나이다. 높은 불확실성 회피 현상을 보이는 국가들은 엄격한 신념과 행동 규범을 유지하고 있으며 비정통적인 행동과 사상에 관대하지 않다. 이러한 문화에서는 규칙에 대한 정서적 욕구가 있다. 시간이 돈이고, 바쁘고 열심히 일하고 싶은 내면의 욕구가 있으며, 정확성과 시간 엄수가 표준이다. 혁신에 대해서는 어느 정도 저항할 수 있는 문화이다.
4. 결론
홉스테드의 문화 차원 이론은 실증적이고 현실감 있는 연구를 통해 탄생했고, 세계에 존재하는 다양한 문화의 차이에 대한 체계적 이해를 제공하였다는 점에서 의의가 있다. 그러나 홉스테드의 연구는 표본 선정에 문제가 있다는 한계를 지니기도 한다. IBM 직원들만을 대상으로 설문 진행했기 때문에, 이러한 특정 집단이 어떤 국가나 문화의 대부분을 대표하지 못한다는 것이다. 또한 서구 중심의 사고를 반영한 결과라는 비판에서도 자유롭지 못하다. 그러나 사회문화적 정체성을 파악하고 문화 간 차이를 이해하는 데 활용할 수 있는 충분히 의미 있는 이론적 도구라 할 수 있을 것이다.
홉스테드의 문화 차원 이론을 통해 한국 문화의 정체성을 간접적으로 확인할 수 있다. 한국은 대체로 위계적인 문화를 가지고 있으며, 집단주의적 문화 정체성을 가지고 있다. 또한 한국 문화에서는 여성성이 강조되고 있으며, 불확실성을 강하게 회피하려는 특성을 보인다. 한국 사회의 다양한 현상들이 이런 맥락에서 이해될 수 있다.
중요한 것은 이러한 특성은 상대적으로 이해되고 수용되어야 한다는 점이다. 홉스테드의 문화 차원 이론은 다른 문화와 비교했을 때 그 문화가 어떤 특성을 갖느냐를 보여 준다고 할 수 있다. 그러므로 문화를 바라보고 분석하는 다양한 관점과 이론들과 함께 홉스테드의 문화 차원 이론을 활용한다면, 문화의 특성 및 차이에 대한 더욱 체계적인 이해가 가능할 것이다.
참고 자료
<네이버 지식백과> 세계문화사전의 ‘남성적 문화/여성적 문화’ 항목 (https://terms.naver.com/entry.naver?docId=1846098&cid=43114&categoryId=43114)
<홉스테드 인사이트> 사이트 (https://www.hofstede-insights.com/)
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  • 페이지수7페이지
  • 등록일2022.06.16
  • 저작시기2022.3
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1170900
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