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직후) 이사 등 경영 책임 강화가 필요하다는 일각의 논의가 나오자 온갖 이야기가 오갔고, 한 국회의원은 법안법 폐지를 제안하기도 했다. 원청업체가 하도급업체에 어음으로 지급하지 못하도록 하자는 취지였다. 마치 빈대 잡으려고 촛불을 켜는 것과 같은 일인데, 수백 년 동안 신용창조에 결정적 역할을 해온 시스템(글로벌 시스템의 일부)을 없애면 해결될 문제인가\"라고 당사자들은 반대했다. 그런 논리라면 회사 실적을 개선한 임원들에게 큰 특별 보상을 하는 시스템도 갖춰야 한다. 그것은 매우 어려운 문제입니다. 제도적으로 이 문제를 해결하기 어렵다면 명예와 책임을 중시하는 개인의 사고방식 개선을 통해 문제가 발생하기 전에 합리적이고 진취적인 행동으로 조금씩 양보해 구차한 싸움을 막는 조직문화가 필요하다고 생각한다.
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