성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오

소개글

성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

가부장적 사회경제적인 질서가 뒷받침해온 성차별적 도덕 규범, 문화, 법 제도적 장치, 일상생활의 실천에 의문을 제기하고, 가부장적인 질서에 균열을 낼 수 있는지에 대한 기대를 하기에 기본소득에 관심을 둔다. [돌봄 노동과 기본소득 모형], 윤자영, 2016, 4~7p 참고
이러한 이유 들로 인해 여성들의 돌봄 노동에 대해 돌아보며 관심을 가지는 사람들이 늘어났다. 돌봄 노동에 관한 사회정책 연구는 비공식적으로 가정에서만 이루어지던 돌봄의 역할을 국가와 사회가 수행해야 한다는 인식의 변화를 가져다주었고, 이런 ‘돌봄의 사회화’는 돌봄 노동을 공식적인 노동을 재정의하는데 중요한 계기를 마련했다. 돌봄의 사회화라는 개념은 여전히 가사, 돌봄 노동이 가족 속에서 여성에 의해 수행되는 가사노동인 양육, 돌봄이라는 것이 여성 노동의 성격이 내포되어 있다고 보고 있다. 이러한 돌봄 노동의 여성 노동 성격은 여성의 일을 모성 역할과 가사노동의 전담자로서 규정하고 성 역할 모델에 따라서 ‘여성의 일’, ‘남성의 일’로서 정형화하며 성에 따라 남녀 간의 위계적 관계로서 역할을 할당하는 성별 분업이 형성되어 있다고 본다. 최근에는 많은 여성 노인이 배우자 돌봄, 손자녀 양육 등의 가족의 주 돌본 자로 임무를 수행하고 있으며, 주 돌봄 자이자 가사노동에서 주요 역할을 하고 있다. 본인들이 돌봄 노동의 대상자가 되어야 함에도 불구, 배우자와 성인 자녀들을 위해 가사, 돌봄 노동의 일차적 담당자의 역할도 수행한다.
노년기의 성 역할 태도나 가사노동 분담은 여성 노인의 심리적 복지감에 큰 영향을 주며 가사노동뿐만이 아닌 돌봄 노동과 같이 여성 배우자는 ‘의무감’과 ‘대안의 부재’처럼 비자발적인 동기가 높은 비중을 차지한다. 배우자 돌봄에 있어서 ‘관계적’ 특성은 부부관계의 특성, 친밀성이 중요한 요인이다. 또한, 관계적 자원이 작용하며 돌봄 이전의 부부관계에서의 친밀성과 서로의 역할에 대한 상호인정과 평가가 돌봄의 질과 의미를 다르게 구성하는 원인이며 부부관계가 친밀하지 않았던 경우에는 부부 돌봄은 가장 고립되고, 오히려 부담이 큰 돌봄의 형태가 될 수 있다고 보았다. 그런데도 배우자를 돌보는 여성 노인은 강도 높은 돌봄 노동을 하고 있고, 1주 평균 65.03시간 쉼 없이 노동을 하고 있고, 대부분의 여성 노인은 일주일에 하루도 쉬지 않고 배우자를 돌본다. 이처럼, 많은 여성 노인들은 가족 돌봄에 대해 상당 수준의 부담을 느끼고 있지만 ‘자신이 감당해야 하는 일’로 인식하는 경향을 보였다. [여성 노인의 가사·돌봄 노동의 젠더 불평등에 관한 연구], 이현주, 2015, 145~147p 참고
3. 결론
돌봄 노동이 이러한 개념을 가지고, 부정적인 사회인식 속에서 젠더 불평등과 돌봄 노동 기본소득의 부재. 즉, 무급 노동, 교육의 부재로 인하여 과거에서부터 지금까지 사회 속에서 여성의 돌봄 노동이 낮은 평가를 받아온 것이다. 여성들은 돌봄 노동을 시작하는 때부터 노인이 되어서까지 돌봄 노동을 도맡아서 해왔고, 앞으로도 유지될 것이다. 사회적 인식이 하루아침에 변하는 것이 아니기에 사회적으로 변화하지 않는 한, 지금과 같은 형태가 지속할 것으로 보인다. 하지만 그런데도, 무급 노동으로 돌봄 노동을 당연히 받아들여서는 안 되며 주도적으로 인식을 변화시키려 주장하고, 노력하여야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
[돌봄 노동의 여성화에 대한 비판적 고찰], 안숙영, 2018.
[여성 노동의 새로운 분석 도구로서 심미 노동의 개념과 유용성 탐색], 심선희, 2017.
[돌봄 노동과 기본소득 모형], 윤자영, 2016.
[여성 노인의 가사·돌봄 노동의 젠더 불평등에 관한 연구], 이현주, 2015.

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