성,사랑,사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지

소개글

성,사랑,사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동시장에서의 남녀차별
ⅰ. 우리나라 노동시장에서의 남녀차별 현황 및 사례
ⅱ. 우리나라 노동시장에서 남녀차별이 발생하는 원인
ⅲ. 우리나라 노동시장에서 발생하는 남녀차별이 사회에 미치는 영향
Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

동시장에서 발생하고 있는 남녀차별의 현황과 사례를 살펴보고, 이러한 현상이 발생하게 된 원인을 사회문화적 배경을 바탕으로 분석해보았다. 더 나아가 노동시장에서의 남녀차별이 우리 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 특히 결혼과 출산과 관련하여 살펴보았다. 종합해보자면, 우리나라 노동시장에서 남녀차별은 분명하게 발생하고 있고, 이는 교육, 결혼 출산 등 전생애주기에 거쳐 사람들이 윤택한 삶을 향유하는데 장애물로 작용하고 있다.
이를 해결하기 위하여 다음과 같이 세 가지 내용을 제언한다. 먼저 새로운 제도를 산발적으로 개발하기보다는 기존에 마련되어 있는 제도를 정착시키고 적극적으로 활용하는데 집중해야 한다. 앞서 설명한 것과 같이 우리나라의 직장 내 성차별에 대한 제도는 적절하게 마련되어 있다. 하지만 이에 대한 관심도는 낮은 상태이다. 따라서 제도가 제대로 기능할 수 있도록 박차를 가해야 한다. 한편 제도에 기반하여 직장 내에서 성차별이 이루어진 경우에 단호하게 대처해야 한다. 우리나라는 성차별 사건들을 처벌하는 것에 굉장히 온정적인 경우가 많다. 이러한 대처는 성차별이 큰 문제가 아니라는 인식을 심어주기 때문에 현재의 상황을 타개하는데 장애물로 작용하기 때문이다. 마지막으로 직장 내 성차별이 발생하는 이유에 사회문화적 요인이 있음을 고려하여 성차별에 대한 사회문화, 사람들의 인식 등을 개선하기 위한 교육이 필요하다. 성인의 경우에는 직장 내 교육이 필요하며, 주민센터 등을 활용하여 평생교양교육의 개념으로 프로그램을 실시해야 한다. 또 학생을 대상으로는 학교에서 다양한 교육 및 활동을 시행하여 성장과정에서 성인지적 관점을 고취할 수 있도록 노력해야 한다.
참고문헌
유리천장, 두산백과, 검색일 2020.10.29.,
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1811636&cid=40942&categoryId=31614
뉴시스, ‘116개 금융사 여성임원 비율 5.2% \'유리천장\'’,
2020.10.17.(2020.10.29. 검색).,
https://newsis.com/view/?id=NISX20201023_0001208199&cID=10809&pID=10800
한겨례, ‘유명순 한국씨티은행장 후보 추천…유리천장 깼다’,
2020.10.07.(2020.10.29. 검색).,
http://www.hani.co.kr/arti/economy/finance/964771.html

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