노인교육론 ) 퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

소개글

노인교육론 ) 퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 퇴직 준비 교육프로그램 사례
2) 각 프로그램의 목표
3) 각 프로그램의 내용 및 교육 방법
4) 해외 사례와의 비교
5) 퇴직 준비 교육프로그램의 개선 방안

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

나라의 퇴직 준비 교육프로그램을 노동조합 또는 노동자 집단이 주도하여 제공한다면 현재 운영되는 퇴직 준비 교육프로그램을 훨씬 좋은 방향으로 이끌 수 있을 것이다.
3. 결론
이처럼 노년층의 인구 비중이 갈수록 높아지는 현대 한국 사회에서, 심지어 청년층의 실업률도 갈수록 높아지는 현대 한국 사회에서, 퇴직 준비 교육프로그램은 이들의 불확실한 미래를 조금이나마 안정적으로 만들어줄 수 있는 보조 장치라는 점에서 의의가 있다. 실제로 여러 기업에서 이러한 퇴직 준비 교육프로그램을 운영하고 있는데, 이를 해외의 퇴직 준비 교육프로그램 사례와 비교하면 아직 턱없이 부족한 것으로 보인다. 특히 노동조합이 주도하여 퇴직 준비 교육프로그램을 제공하는 사례가 많은 해외와 달리, 우리나라에서는 아직 기업이나 공공 부문이 퇴직 준비 교육프로그램을 제공하는 사례가 많다. 이러한 점에서 우리나라의 퇴직 준비 교육프로그램은 노동자의 수요와 편의를 충족하지 못하는 때가 많다. 그러므로 우리나라의 퇴직 준비 교육프로그램도 노동조합과 같은 노동자 중심의 집단이 주도하여 제공할 수 있도록 국가적 차원에서 제도를 마련하는 작업이 필요할 것이며, 이러한 활동이 원활하게 진행될 수 있도록 기업 차원에서도 적극적으로 재정 및 자본을 지원하여 퇴직을 맞이하는 사람들도 이후의 삶을 행복하게 살 수 있도록 도와야 할 것이다. 무엇보다 고령화 및 실업률 증가의 현실을 극복하기 위해서는, 노동시장의 현실을 파악해야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
근로자의 퇴직태도와 퇴직준비프로그램 선호도 연구 : 포항 철강공단을 중심으로. 김미숙. 동국대학교. 2006

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