한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 노동시장에 존재하는 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떤 영향을 주고받는지에 대하여 서술. 성사랑사회

소개글

한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 노동시장에 존재하는 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떤 영향을 주고받는지에 대하여 서술. 성사랑사회에 대한 보고서 자료입니다.

목차

성사랑사회
한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.


목차: 1. 서론
2. 노동시장에 존재하는 성 차별 사례
3. 노동시장에 존재하는 성 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인
4. 노동시장에 존재하는 성 차별과 사회문제들(결혼, 교육, 돌봄)과 주고받는 영향
5. 노동시장에서의 성 차별을 해결하기 위한 노력
6. 결론
참고문헌

본문내용

한다는 것이 목적이었다. 실제로 이와 관련한 1박 2일 동안의 캠프를 연 곳도 있었으며 다양한 워크숍도 진행되었다. 워크숍 내에서는 직장 내 성희롱을 예방하는 것과 관련된 다양한 교육과 가이드가 진행되었다. 노동현장에서 발생하는 성차별을 줄이기 위한 노력인 것이다. 성차별 중에서도 특히 성희롱과 관련된 부분은 무엇보다도 예방이 중요하기 때문에 성희롱과 관련된 예방 교육이 행해지고 있다. 성희롱이 일어난 후의 즉각적인 대처가 현실적으로 피해자가 상처받지 않을 수 있도록 하는 방향으로 이루어질 수 있게 하는 노력도 시행되고 있다.
6. 결론
노동시장에서의 성차별이 만연하다는 사실을 다양한 사례를 통해서 알 수 있었다. 많은 여성근로자들은 여성이라는 이유만으로 심각한 차별을 받고 있다. 이후에는 성차별을 발생하게 한 제도적인 요인과 문화적인 요인이 제도의 미비와 가부장적인 사회적 분위기라는 것을 알 수 있었다. 즉, 성차별에 대한 제도가 너무나도 부족하며 제도 자체도 가부장적인 성향을 띄고 있다는 것이다. 노동시장에서의 성차별 문제가 더욱 심각한 것은 노동시장에서의 성차별 문제가 다른 사회적인 문제와도 서로 영향을 주고받고 있기 때문이다. 성차별 문제로 인해 출산율을 더욱 저조해지고 있다. 그리고 이와 같은 성차별적인 사고를 조장하는 것은 교육이다. 교육 시스템 자체가 성차별을 조장하고 있으며 이렇게 조장된 성차별은 노동시장에 와서도 여전히 문제가 되는 것이다. 마지막으로 이처럼 심각한 성차별의 문제를 해결할 수 있는 노력에 대해 논의해보았다. 육아나 출산과 관련된 제도가 개선되고 있고 성차별에 대한 교육도 강화되고 있다는 사실을 알 수 있었다.
하지만 여전히 노동시장에서의 성차별 문제는 심각하다. 많은 사람의 인식이 변화는 하고 있어도 여전히 행동 자체가 변화하지는 않았기 때문이다. 여성의 인권이 강화되고 성장한다는 것이 남성의 인권을 빼앗은 것이 아니라 오히려 함께 더 잘 살아갈 수 있는 변화임을 모두가 인지해야 한다. 남성에게 과도하게 지어져 있는 사회적인 책임을 이제는 여성과 남성 구분 없이 모두가 가질 수 있는 책임인 것이 되는 것이며 여성에게 과도하게 요구되는 육아에 대한 책임도 마찬가지로 평등하게 볼 수 있게 되는 것이다. 모두가 평등한 세상은 모두가 바라는 보다 나은 세상이라는 것에 대한 확신을 모두가 가질 수 있게 되어 사회 전체에 팽배한 성차별에 대한 문제가 해결되는 다양한 긍정적인 변화가 이루어질 수 있도록 희망한다.
참고문헌
김수현, 「한국의 성별 임금격차 변화에 대한 연구: 분위별 임금 격차 양상」, 「사회경제평론」,
48호, 113~148쪽, 2015.
성재민, 「2000년대 남녀 임금격차의 변화-선택편의의 검증」, 「여성경제연구」, 제9집 제 1호, 1~21쪽, 2012.
전혼잎, 최나실, 「남자 먼저 승진 이유가 화분 들어서? 노동시장 ‘성차별’ 한숨만 」, 한국일보, 2018-11-28,
정성미. \"2000년 이후 한국의 여성노동시장에 관한 연구.\" 국내박사학위논문 고려대학교 대학원, 2018. 서울

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