리더십 ) 팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오

소개글

리더십 ) 팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 팔로워십의 정의
2. 팔로워십의 유형
1 )소외형
2) 순응형
3) 실무형
4) 수동형
5) 모범형
3. 나는 어느 유형에 속하는가?

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

도 한다.
4) 수동형
수동형은 조직과 리더에 대해 비판적이지는 않지만 참여를 하거나 적극적으로 하지 않는 이들을 말한다. 조직의 발전에 대해서는 관심이나 생각이 없고 책임감이 부족하고 소극적인 참여형태를 보인다. 이는 업무추진 능력에서 부족한 모습을 보이고 리더 지시에 맞춰 수동적으로 움직인다.
5) 모범형
독립적이고 비판적인 사고를 하면서 문제해결을 위해 적극적인 모습으로 참여한다. 스스로 생각하고 솔선수범하는 모습을 갖고 있다. 또한 리더의 부족한 부분에 대해 비판하지 않고 조언 등의 도움을 주며 자신의 일이 아니어도 모든 일에 적극적이고 조직의 발전이나 문제해결을 위해 헌신적이고 혁신적인 의견을 말한다.
3. 나는 어느 유형에 속하는가?
소외형에 좀 더 가까운 것 같다. 동호회 같은 모임에서 임원을 맡은 적이 있다. 열심히 하겠다는 생각도 있긴 했지만 못하면 어쩌지 라는 걱정이 많다보니 같이 임원직을 맡은 친구에 말에 거의 따랐던 것 같다. 점점 일이나 상황이 눈에 들어오게 되다보니 그 친구의 잘못된 방식이 눈에 들어오기 시작하고 그에 대해 말은 하지 못하고 내 역할에만 집중했던 적이 있다. 다른 일에서도 이 같은 모습을 보인다. 다른 사람들의 일을 도와주려 노력을 하지만 리더 격인 사람한테 내 의견을 잘 피력하지 못하는 모습을 많이 보인다.
Ⅲ. 결론
사람의 성격이 제각각이듯 팔로워십의 유형도 다양한 모습을 보인다. 이를 통해 내가 어떤 유형이며 무엇을 개선할지에 대해서도 알게 되고 좀 더 좋은 방향으로 갈 수 있도록 노력해보려 한다.
Ⅳ. 참고문헌
팔로워십[Followership], 두산백과,

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