목차
세계의정치와경제
코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다.
① 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고,
② 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후,
③ 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오.
④ 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화와 인간노동의 현실
1) 신자유주의 세계화와 국민국가의 변화
2) 인간노동의 현실
2. 코로나19 따른 영향
3. 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안
Ⅲ. 결론
참고문헌
코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다.
① 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고,
② 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후,
③ 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오.
④ 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화와 인간노동의 현실
1) 신자유주의 세계화와 국민국가의 변화
2) 인간노동의 현실
2. 코로나19 따른 영향
3. 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
러나 이런 공공부문의 정규직 전환으로는 국내 전체의 비정규직 문제 해소를 해결할 수 없으며, 비정규직 근로자들을 정규직으로 전환하면서 발생하는 비용의 문제가 논쟁이 되며 정책의 실효성에 대한 문제가 제기되기도 하였다.
이렇듯 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 이상적인 대안이지만, 모든 비정규직을 정규직화한다는 것은 현실적으로 불가능하다. 특히 현대사회의 사람들의 삶의 방식이 다양해지고, 코로나19와 4차 산업의 발달 등으로 일자리들이 변화했다. 각각의 개별 개인들의 일자리에 대한 욕구가 다양해 지면서 원하는 삶의 방식에 따라 시간제로 근무를 원할 수도 있고, 직업의 특성으로 프리랜서나 특수고용 형태의 일자리를 원할 수도 있다. 현대사회에서의 사람들은 ‘9 to 6’로 근무하는 정규직 일자리만을 고집하지 않게 되었다.
이렇게 정규직 근로자의 고용형태와 거리가 먼 노동의 형태가 다양하게 나타나면서, 정규직화가 반드시 옮은 정책이라는 생각에서 벗어나야 한다. 그렇기 때문에 또 다른 대안인 정책, 제도의 변화가 반드시 이루어져야 한다. 모든 근로자는 사회적인 보호를 보장받아야 하며, 고용형태에 따라 제도적 보호에 대하여 차별받지 않아야 한다. 노동을 하고 있는 모든 사람이 노동법(근로기준법)에 의해 보호받을 수 있어야 하며, 다양한 법과 제도에 그들을 포함하고, 기존의 법과 제도에 포함하기 어렵다면 다른 지원 방안을 마련할 수 있도록 해야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 살펴보고, 인간노동의 현실이 어떻게 변하였는지 확였다. 또한 신자유주의와 세계화의 영향이 코로나19 사태와 맞물려 노동자들에게 어떠한 영향을 주고 있는지를 확인하고, 노동자들이 경험하는 문제를 해결할 수 있는 대안을 모색하였다. 신자유주의 체제에서 노동시장의 유연화가 나타났으며, 이는 노동력을 통제하기 위한 수단으로 사용되었다. 노동시장에서 노동자들은 상품이 되며, 완전한 자유 거래가 불가능하다. 이에 노동자들의 고용안정을 보장하기 위해 사회적인 차원의 보호가 필요하다는 것을 확인하였다. 또한, 코로나19와 4차 산업의 발달로 노동환경이 급격히 변화한 것을 확인할 수 있었다. 신자유주의의 유연한 노동시장과 코로나19로 인한 사회 변화는 일자리와 근로 환경에 영향을 미쳤으며 노동자들의 위험을 높였다. 이에 근로기준법 적용 문제, 5대 보험 가입문제, 처우 및 근로환경과 위험의 문제 등과 관련한 법과 제도의 변화를 대안으로 제시였다.
참고문헌
강혜원(2006). 신자유주의적 세계화와 \'국민국가\'의 상대적 자율성 약화. 국내석사학위논문 서울대학교 대학원.
고용노동부(2020.04.09.). 코로나19 위기에 따른 노동시장 대응방향 - 전문가 간담회 자료.
손명기(2021). 비정규직의 정규직전환 현황과 개선방안 연구. 국내석사학위논문 고려대학교 정책대학원.
김유성(2002). 『노동법Ⅱ-집단적 노사관계법』. 법문사.
라옥란(2007). 신자유주의시대 불안정노동으로 인한 양극화 해결방안. 국내석사학위논문 단국대학교.
매일노동뉴스(2021.03.30.). 코로나19 실직, 비정규직이 정규직 보다 5배 많아-직장갑질119 직장인 1천명 조사 결과 발표 … “비정규직일수록 피해 큰데, 보호는 더 못 받아”. https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=202061(2021.05.17. 인출).
박종식(2003). 신자유주의 세계화와 기업내부노동시장 분절화 사례연구. 국내석사학위논문 연세대학교 대학원.
이종훈(1999). 임금 프리미엄 결정요인. 배무기조우현 편저. 『한국의 노동경제쟁점과 전망』. 경문사.
이렇듯 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 이상적인 대안이지만, 모든 비정규직을 정규직화한다는 것은 현실적으로 불가능하다. 특히 현대사회의 사람들의 삶의 방식이 다양해지고, 코로나19와 4차 산업의 발달 등으로 일자리들이 변화했다. 각각의 개별 개인들의 일자리에 대한 욕구가 다양해 지면서 원하는 삶의 방식에 따라 시간제로 근무를 원할 수도 있고, 직업의 특성으로 프리랜서나 특수고용 형태의 일자리를 원할 수도 있다. 현대사회에서의 사람들은 ‘9 to 6’로 근무하는 정규직 일자리만을 고집하지 않게 되었다.
이렇게 정규직 근로자의 고용형태와 거리가 먼 노동의 형태가 다양하게 나타나면서, 정규직화가 반드시 옮은 정책이라는 생각에서 벗어나야 한다. 그렇기 때문에 또 다른 대안인 정책, 제도의 변화가 반드시 이루어져야 한다. 모든 근로자는 사회적인 보호를 보장받아야 하며, 고용형태에 따라 제도적 보호에 대하여 차별받지 않아야 한다. 노동을 하고 있는 모든 사람이 노동법(근로기준법)에 의해 보호받을 수 있어야 하며, 다양한 법과 제도에 그들을 포함하고, 기존의 법과 제도에 포함하기 어렵다면 다른 지원 방안을 마련할 수 있도록 해야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 살펴보고, 인간노동의 현실이 어떻게 변하였는지 확였다. 또한 신자유주의와 세계화의 영향이 코로나19 사태와 맞물려 노동자들에게 어떠한 영향을 주고 있는지를 확인하고, 노동자들이 경험하는 문제를 해결할 수 있는 대안을 모색하였다. 신자유주의 체제에서 노동시장의 유연화가 나타났으며, 이는 노동력을 통제하기 위한 수단으로 사용되었다. 노동시장에서 노동자들은 상품이 되며, 완전한 자유 거래가 불가능하다. 이에 노동자들의 고용안정을 보장하기 위해 사회적인 차원의 보호가 필요하다는 것을 확인하였다. 또한, 코로나19와 4차 산업의 발달로 노동환경이 급격히 변화한 것을 확인할 수 있었다. 신자유주의의 유연한 노동시장과 코로나19로 인한 사회 변화는 일자리와 근로 환경에 영향을 미쳤으며 노동자들의 위험을 높였다. 이에 근로기준법 적용 문제, 5대 보험 가입문제, 처우 및 근로환경과 위험의 문제 등과 관련한 법과 제도의 변화를 대안으로 제시였다.
참고문헌
강혜원(2006). 신자유주의적 세계화와 \'국민국가\'의 상대적 자율성 약화. 국내석사학위논문 서울대학교 대학원.
고용노동부(2020.04.09.). 코로나19 위기에 따른 노동시장 대응방향 - 전문가 간담회 자료.
손명기(2021). 비정규직의 정규직전환 현황과 개선방안 연구. 국내석사학위논문 고려대학교 정책대학원.
김유성(2002). 『노동법Ⅱ-집단적 노사관계법』. 법문사.
라옥란(2007). 신자유주의시대 불안정노동으로 인한 양극화 해결방안. 국내석사학위논문 단국대학교.
매일노동뉴스(2021.03.30.). 코로나19 실직, 비정규직이 정규직 보다 5배 많아-직장갑질119 직장인 1천명 조사 결과 발표 … “비정규직일수록 피해 큰데, 보호는 더 못 받아”. https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=202061(2021.05.17. 인출).
박종식(2003). 신자유주의 세계화와 기업내부노동시장 분절화 사례연구. 국내석사학위논문 연세대학교 대학원.
이종훈(1999). 임금 프리미엄 결정요인. 배무기조우현 편저. 『한국의 노동경제쟁점과 전망』. 경문사.
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