조직행동론 ) 최근 배구선수 이다영과 관련하여 발생한 논란들에 대해 그 행동의 원인을 논리적으로 평가하시오 외5건

소개글

조직행동론 ) 최근 배구선수 이다영과 관련하여 발생한 논란들에 대해 그 행동의 원인을 논리적으로 평가하시오 외5건에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 최근 배구선수 이다영과 관련하여 발생한 논란들에 대해 그 행동의 원인을 논리적으로 평가하시오.

2. 아래 기사에 등장하는 두 인물의 행동에서 공통적으로 발견할 수 있는 오류에 대해 설명하고, 그 근거도 제시하시오.
https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=100&oid=015&aid=0004397044
https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=100&oid=029&aid=0002698225

3. 아래 기사를 읽고, 관리자로서 직원들을 만족시키고 열의를 높이기 위해서 어떻게 해야 할지 교재의 내용을 활용하여 설명하시오.
https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=103&oid=009&aid=0004771288

4. 아래 기사를 읽고, 최근 근로자들의 근무 의욕이 저하되는 이유가 헝그리 정신이 부족하기 때문이라는 주장에 대해 본인의 의견을 제시하시오. 그리고 직장 내에서 근로자들의 동기부여와 직무열의를 높이기 위해서 어떤 방안이 필요할지 관련 이론을 활용하여 설명하시오.
https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=437&aid=0000099252

5. 아래 기사를 읽고, 관리자로서 MZ세대 직원들의 동기부여를 위해서는 어떤 조치를 취해야 할지 관련 이론을 활용하여 설명하시오.
https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=032&aid=0003058215

6. 최근 청년들이 결혼을 하지 않고 1인 가구가 증가하는 현상에 대해 그 원인이 무엇인지 수업 시간에 배운 이론들 중 하나를 선택하여 본인의 의견을 제시하시오.

본문내용

히 높은 것에 비하여 기업별, 그리고 사업부별로 성과급 차이가 크다는 점을 불만으로 가지고 있다는 점을 확인할 수 있었다.
MZ세대의 동기부여를 위해서는 이들의 특성을 파악하는 것이 우선이다. 이들은 기성세대와 달리 평생직장이라는 개념을 거의 가지고 있지 않으며, 온라인을 기반으로 하여 다양한 정보를 쉽게 비교할 수 있다는 특징을 가지고 있다. 또한 조직보다는 자신을 더 중요시하기 때문에 기업에게 기여하는 자신의 노력에 대한 평가나 보상을 더욱 민감하게 생각하는 특성이 존재한다. 따라서 이들에게는 공정하고 투명한 평가 및 보상 체계가 중요하다. 대표적으로 명확한 목표의 제시를 통해 사람을 효과적으로 동기부여시킬 수 있는 MBO 관리 방법이 도움이 될 수 있다.
6. 설문 6의 답
현대 사회의 젊은 계층의 가장 큰 이슈로 ‘비혼’이 있다. 과거 세대의 경우 결혼이 ‘필수불가결’ 요소인 것 같이 여겨지며 반드시 결혼을 해야 한다는 고정관념이 있었다. 그에 따라 혼기가 찼는데도 결혼하지 않을 경우 개인적인 결함이 있는 것으로 여겨지기도 하였다. 그럼에도 불구하고 현대 사회에서는 전혀 모르는 남, 혹은 상대방과 자신을 맞추어 평생을 살아가야 하는 결혼 삶보다는 온전히 자신의 삶을 홀로 살아가겠다는 인식이 더욱 강해졌다. 그에 따라 결혼은 필수적인 요소가 아닌 선택이 된 것이다. 특히 이러한 ‘비혼’에 대한 인식은 청년들 사이에서 흔하게 자리 잡은 관념이 되었다.
청년 세대에서 비혼이 이루어지는 이유는 크게 ‘자발적’인 요인과 ‘비자발적’인 요인으로 구분해 볼 수 있다. 자발적인 요인은 개인적인 가치관을 기반으로 자연스럽게 결혼을 하지 않는 것을 선택하는 것을 의미한다. 또한 비자발적인 이유는 금전적인 문제 등 환경적인 요인으로 인하여 불가피하게 결혼을 하지 못하는 것을 의미한다. 어떠한 이유에서든 비혼에 대한 인식은 점점 더 늘어나고 있으며, 이것이 하나의 삶의 방식으로 자리 잡았다는 특성을 가지고 있다. 이는 청년 세대가 가족이나 미래에 대한 희생보다 자신의 행복 자체를 가장 중요하게 여기는 인식에서 비롯되었다고 평가할 수 있다. 특히 결혼에 대하여 큰 책임감을 가지고 살기 보다는 자신의 삶의 가치 및 커리어에 대한 역량을 향상시키는 등 의 가치를 우선시하는 삶의 방식을 추구하는 것 또한 중요한 요인으로 평가할 수 있을 것이다.
이러한 비혼에 대한 선택은 허즈버그의 동기위생이론에 따라서 설명 가능하다. 그에 따르면 어떠한 선택을 할 때 내재적인 요인을 동기 요인으로, 불만족을 초래하는 요인을 위생 요인으로 개념화한 것을 통하여 이러한 비교를 한다는 것을 의미한다. 청년 세대에 따르면 비혼을 선택하는 동기 요인으로는 자신의 삶에 대한 자유, 그리고 개인적인 역량 향상의 기회 증가 등을 볼 수 있고, 위생 요인으로는 결혼으로 인하여 상대방과 생활을 맞추어야 하는 것, 경제적인 부담 등을 볼 수 있을 것이다. 이러한 요인에 따라서 청년들은 결혼을 하는 것보다는 결혼을 하지 않는 것이 더욱 나은 것이라는 합리적인 선택을 하게 되는 것이다.

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조직행동론 ) 최근 배구선수 이다영과 관련하여 발생