목차
1. 보수행렬을 작성하시오.
2. 게임의 균형을 찾으시오
3. 게임의 균형이 갖는 후생적 특징을 서술하시오.
2. 게임의 균형을 찾으시오
3. 게임의 균형이 갖는 후생적 특징을 서술하시오.
본문내용
고려하여 본인도 부인하는 방향으로 선택하게 되는 것이다. 만약 이들이 서로의 선택을 알 수 있는 경우에는 총 보수가 올라가는 지점에서 균형이 생길 수 있다.
이러한 상황은 카르텔의 관점에서 이해할 수 있다. 기업 a와 기업 b가 선택을 하기 전에 대화를 하는 것이 가능하다고 생각해보자. 이들은 만나서 회의를 열고 둘 모두가 어떠한 선택을 하는 것이 둘 모두에게 이득이 될 것인지에 대해 이야기를 나눌 수 있다. 합의에 이르지 않는 경우 각각 30의 보수를 얻게 될 것이라는 것을 아는 경우, 서로에게 준수를 택하고 각각 90의 보수를 얻는 것이 좋지 않겠냐는 설득을 하게 될 것이다. 물론 회의를 열어서 약속을 한다고 해도, 실제로 선택하는 과정에서 서로의 선택을 믿지 못하는 경우 이 균형점에서 이탈할 가능성이 있다. 하지만 함께 합의를 하고 같은 자리에서 같은 선택을 하는 경우 두 기업 모두가 준수를 택하고 총 180의 보수를 얻게 될 수도 있는 것이다. 이렇게 게임의 균형을 바꾸게 되는 외부적인 요인은 정보의 불완전한 전달이나 완전한 교환, 당사자들 간의 합의와 설득, 그리고 정책을 세우는 정부나 기타 기관 등 여러 외부 개입이 있을 수 있을 것이다.
이러한 상황은 카르텔의 관점에서 이해할 수 있다. 기업 a와 기업 b가 선택을 하기 전에 대화를 하는 것이 가능하다고 생각해보자. 이들은 만나서 회의를 열고 둘 모두가 어떠한 선택을 하는 것이 둘 모두에게 이득이 될 것인지에 대해 이야기를 나눌 수 있다. 합의에 이르지 않는 경우 각각 30의 보수를 얻게 될 것이라는 것을 아는 경우, 서로에게 준수를 택하고 각각 90의 보수를 얻는 것이 좋지 않겠냐는 설득을 하게 될 것이다. 물론 회의를 열어서 약속을 한다고 해도, 실제로 선택하는 과정에서 서로의 선택을 믿지 못하는 경우 이 균형점에서 이탈할 가능성이 있다. 하지만 함께 합의를 하고 같은 자리에서 같은 선택을 하는 경우 두 기업 모두가 준수를 택하고 총 180의 보수를 얻게 될 수도 있는 것이다. 이렇게 게임의 균형을 바꾸게 되는 외부적인 요인은 정보의 불완전한 전달이나 완전한 교환, 당사자들 간의 합의와 설득, 그리고 정책을 세우는 정부나 기타 기관 등 여러 외부 개입이 있을 수 있을 것이다.
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