본문내용
성도가 낮을 수 있다.
또한 하청업체 근로자는 고용불안을 겪을 수 있어 장기 근로자는 줄고 이직률은 높아질 수 있다.
생산 과정에서 아웃소싱은 장단점이 뚜렷하고, 모든 기업에 100% 이익이 될 수 있는 방법이 없으며, 리스크가 불가피하므로 기업은 다양한 측면을 종합적으로 고려하여 생산성과 역량 강화에 중점을 두고 아웃소싱을 시행해야 한다고 생각한다.
또한 하청업체 근로자는 고용불안을 겪을 수 있어 장기 근로자는 줄고 이직률은 높아질 수 있다.
생산 과정에서 아웃소싱은 장단점이 뚜렷하고, 모든 기업에 100% 이익이 될 수 있는 방법이 없으며, 리스크가 불가피하므로 기업은 다양한 측면을 종합적으로 고려하여 생산성과 역량 강화에 중점을 두고 아웃소싱을 시행해야 한다고 생각한다.
소개글