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을 때 관련 정보 처리가 번거로울 때 자동으로 상대방의 영향을 받는다.
마지막으로 세 번째는 대인관계 영향이다. 설득, 협상, 타협 및 배제 위협에 대한 잔인한 영향으로서, 우리는 그룹 구성원들이 일반적으로 관련 작업을 수행하는 그룹에서 양보하지 않는 이단자보다 덜 동정적이지 않고, 더 응집적이며, 궁극적으로 덜 소통하는 것을 선호한다는 것을 보여준다.
마지막으로 세 번째는 대인관계 영향이다. 설득, 협상, 타협 및 배제 위협에 대한 잔인한 영향으로서, 우리는 그룹 구성원들이 일반적으로 관련 작업을 수행하는 그룹에서 양보하지 않는 이단자보다 덜 동정적이지 않고, 더 응집적이며, 궁극적으로 덜 소통하는 것을 선호한다는 것을 보여준다.
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