정보 사회와 디지털 문화 ) 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다

소개글

정보 사회와 디지털 문화 ) 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 주변에서의 재택근무의 사례
(2) 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점 분석
3. 결론
4. 출처 및 참고 문헌

본문내용

성화에 힘을 쏟고 있지만 활성화를 위한 실증적인 연구가 매우 미흡하다는 이유로 저조한 반응을 보이는 실정이다. 조직 내에서 직급 간, 세대 간 입장 차이도 감안하여 현재 세대 간의 차이와 갈등에 대한 새로운 통찰과 보다 나은 재택근무를 통해 조직들의 올바른 성과에 이르는 연결고리가 될 수 있게 많은 연구가 필요할 것으로 보여진다. 새롭게 대두되고 있는 스마트워크라는 근무형태도 최대한 고려해 근로에 대한 내부규정 및 여러 가지 부분이 해결될 수 있게 해야 할 것이며 스마트워크를 통해서 많은 근로자들이 자기 분야의 일에 대한 자기효능감과 업무창의성, 직무만족 면에서도 영향관계를 설정하는 기본적인 틀을 제공해 향후에 더욱 더 훌륭한 스마트워크 도입의 후속연구에 긍정적인 성과를 창출할 수 있는 데에 큰 기여를 할 것이라고 고려되어지는 바이다. 또한 요즘 같은 코로나 19 사태에서 비대면 업무가 필요한 상황에서는 스마트워크가 더욱 유용한 대안이 될 수 있을 것이다. 그리고 본고에서는 재택근무 경험이 있는 나의 특정한 사례를 들었지만 재택근무의 형태가 각자 다르기도 하고 각자 경험하는 형태도 다를 것 같다는 의견을 들어 이 글을 신중하게 작성하였다.
4. 출처 및 참고문헌
이주철, 단국대학교 정보미디어 대학원 IT학과 2011 <여성의 경력단절 해소를 위한 스마트워크 도입 연구>
http://lib.dankook.ac.kr/dcollection/public_resource/pdf/000000039195_20220311004907.pdf
서수정, 고려대학교 교육대학원 2021 <코로나 19 팬데믹으로 인한 재택근무 상황에서 일과 삶의 균형과 직무만족의 관계>
https://dcollection.korea.ac.kr/public_resource/pdf/000000251357_20220311234315.pdf
전준배, 연세대학교 대학원 경영학과 2022
https://dcollection.yonsei.ac.kr/public_resource/pdf/000000541879_20220312031119.pdf
이진기, 동의대학교 대학원 경영 회계학과 2021 <재택근무 특성 인식이 직무창의성, 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향>
http://dongeui.dcollection.net/public_resource/pdf/200000510332_20220312031328.pdf

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