행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

소개글

행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 정책의 배경
(2) 정책의 내용
(3) 정책 운영 현황
(4) 정책의 효과 및 한계
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

장이 불안한 점과 근로자의 근속이 길지 않다는 점을 그대로 보여준다. 청년내일채움공제 정책이 이미 구조가 탄탄한 중소기업이 아닌, 신생 기업이나 소규모 사업장을 안정화할 수 있는 정책인지는 제고해볼 필요가 있다. 직접지원의 형태가 청년에게는 근로의욕을 고취하고 근속하게 하는 좋은 유도 장치일 수 있으나, 기업 자체가 부실하고 청년 근로자의 만족을 충족하지 못하는 구조를 가지고 있다면 공제가 소용이 없을 수 있다. 따라서 소규모 사업장이나 신생 중소기업 등에 대한 선별적인 지원이나 추가적인 교육 및 인식 제고 등이 필요하다고 본다.
가입 기업의 핵심인력 확보에 있어서도 한계를 보일 수 있다. 청년 근로자가 만기 이후 근속하는 비율이 높았지만, 기업에게 있어서 청년 신규 채용뿐만 아니라 기업의 허리가 되는 중장년층의 핵심인력 확보도 중요하다. 그러나 중소기업의 경우 인력 확보가 쉽지 않기에 정부 정책에 따라 청년 고용 비율을 늘려 기업을 운영하는 경우가 많다. 이러한 상황에서 청년층을 추후에도 어떻게 핵심인력으로 성장시킬 것인가 하는 문제가 있을 수 있다. 청년내일채움공제가 단기적인 문제만 해결하는 정책이 아닌, 지속적으로 청년층과 중소기업의 성장을 도모할 수 있는 정책이어야 할 것이다.
3. 결론
청년내일채움공제는 청년의 고용과 자금 형성을 정부가 직접적으로 돕고, 중소기업과의 상생을 도모하는 성공적인 정책이다. 청년내일채움공제 정책이 실시된 이후 가입자 수와 만기 가입자 수는 해마다 늘어나고 있으며, 청년과 기업 모두 만족하는 정책으로 드러났다. 청년내일채움공제 정책 내용과 현황을 살펴봄으로써 청년 정책의 실행이 직접적으로 청년의 삶을 도울 수 있음을 보았다. 이 정책은 한계가 존재하지만 청년과 중소기업 문제를 동시에 완화하는 획기적이고 성공적인 정책이라고 생각한다. 정책 결정자들은 이와 같은 면밀한 정책 실행으로 청년층의 삶을 돕고 국가의 성장을 꾀할 수 있어야 한다.
4. 참고문헌
청년내일채움공제, 청년정책, 청년정책통합검색, 온라인 청년센터
https://www.youthcenter.go.kr/youngPlcyUnif/youngPlcyUnifDtl.do‘
왜 청년들은 중소기업에서 일하려고 하지 않는걸까 (하), 이덕주, 매일경제, 2020.03.12
https://www.mk.co.kr/news/business/view/2020/03/260125/
청년내일채움공제 만기, 뉴스·소식, 보도자료, 고용노동부
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do;jsessionid=awPilIXDpkAk4Q1Ds309ZEqkZOamJXaknMMOqTezF30qM1papLSIAo77ZNeV4mFs.moel_was_outside_servlet_www2?news_seq=12625
청년내일채움공제 운용실태 분석: 중도해지·만기 현황을 중심으로, 김유빈, 월간 노동리뷰, 2020년 2월호
https://www.kli.re.kr/kli/pdicalView.do?pblctListNo=9276&key=19

키워드

청년계층,   지원정책,   청년,   기업,   정책,   중소