[노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오

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목차

1. 서론
2. 본론
(1) 노사관계의 본질
(2) 노사관계의 형태
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

가 서로를 존중하고 공동문제를 해결하는데 도움을 줄 수 있는 존재로 이해한다. 전반적인 협력관계가 손상되는 경우를 방지하기 위하여 갈등행위도 제한된다. 단체교섭을 통해 문제가 해결되지 않는다면, 파업 보다는 제3인 중재자에게 이를 맡기고 처리할 수 있도록 한다.
3. 결론
지금까지 노사관계의 본질과 형태에 대하여 검토해보았다. 노사관계는 현대 사회를 구성하는 근로자와 사용자의 관계를 파악한다는 점에서 매우 중요한 의미를 가진다. 그러나 노사관계의 유형은 기업의 상황이나 근로자 및 사용자의 특성에 따라 달라지는 것이고, 모든 노사관계를 정해진 유형으로 체계화하여 파악하는 것은 개별적 특성을 고려하지 못하는 문제를 가지고 있다. 때문에 노사관계를 파악하는데 있어 중요한 것은 개별적 특성과 상대성을 인정하고, 이를 충분히 고려하는 것이다. 현대 사회의 다양한 노사관계를 파악하기 위해서는 이러한 상대주의적 관점이 가장 중요하다고 본다.
4. 참고문헌
김성수, 「협력적 노사관계 구축방안에 관한 연구」, 한양대학교, 2011.
박상목, 「노사 상생을 위한 협력적 노사관계 구축방안에 관한 연구」, 한양대학교, 2011.
이규창, 「신노사관계론」, 법문사, 2004.

키워드

방송통신대,   방통대,   방송대,   관계,   노사,   근로자,   사용자