목차
1. 인종차별 이란?
2. 인종차별 실태와 심각성
3. 인종차별주의자들의 특징
4. 대표적인 인종차별 사례연구
(1) 흑인에 대한 인종차별 사례
(2) 이슬람에 대한 인종차별 사례
5. 인종차별 해결위한 국제적인 노력
6. 인종차별 문제 해결방안 제시
(1) 국제기구를 통한 해결방안
(2) 개인적노력을 통한 해결방안
7. 느낀점
8. 참고자료
2. 인종차별 실태와 심각성
3. 인종차별주의자들의 특징
4. 대표적인 인종차별 사례연구
(1) 흑인에 대한 인종차별 사례
(2) 이슬람에 대한 인종차별 사례
5. 인종차별 해결위한 국제적인 노력
6. 인종차별 문제 해결방안 제시
(1) 국제기구를 통한 해결방안
(2) 개인적노력을 통한 해결방안
7. 느낀점
8. 참고자료
본문내용
바 유엔 유럽본부에서 ‘제 2차 인종주의와 인종차별, 외국인혐오 및 관련 배타성 검토 회의’라는 이름으로 다시 개최되었다.
6. 인종차별 문제 해결방안 제시
(1) 국제기구를 통한 해결방안
유엔은 상이한 이념으로 대립 하고 있는 두 인종 그룹 안에서 자라고 있는 어린아이들에 대한 교육의 기회를 제공해야 한다. 제대로 된 교육을 받지 못하고 자라나는 아이들은 양 집단간의 피비린내 나는 대치 상황을 있는 그대로 인식하여 또 다른 복수의 대물림이 될 수 있다. 아이들에게 교육의 기회를 제공하여 삶에 대한 기회를 보장한다는 측면도 있을 수 있지만, 보다 시급한 교육의 목적은 객관적이고 정확한 정보를 제공함으로써 복수심으로 가득 찬 사상을 습득하기 전에 올바른 사상체계를 수립하는데 도움을 주어야 한다는데 있다. 교육을 통해 분쟁 당사자들의 서로간 적대적인 인식을 바꾸어 나감으로써 수 십 년간 지속되어 오는 인종분쟁의 역사를 서서히 끊을 수 있기 때문이다.
(2) 개인적노력을 통한 해결방안
백인들의 인종차별에 대한 인식은 하루 이틀 쌓여온 것이 아니다. 그만큼 현실적 해결책을 찾는다는 것 자체가 쉽지 않은 일이다. 가장 무서운 것은 인간의 의식 저변에 자리 잡은 편견이다.
인종과 민족차별이 21세기에도 풀어야 할 숙제로 남는 이유는 바로 인간들의 의식 속에 아직까지 편견의 고집이 남아있기 때문이다. 편견은 때로는 의도적으로 표출되기도 하고, 무의식중에 주입당하기도 한다. 인종차별은 어느 개개인의 힘으로만 해결할 수 있는 문제가 아니다. 또한 짧은 시간에 해결할 수 있는 문제 역시 아니다. 소수민족은 소수민족의 입장에서, 본국의 입장은 또 그들 나름대로의 입장에서 서로 절충하고 타협하기도 하고 서로에 대한 이해의 폭을 넓혀갈 때 조금씩, 조금씩 개선될 수 있을 것이다.
7. 느낀점
인종차별에 관한 교육을 따로 받지 못한 우리 세대와 우리 윗세대는, 아직도 인종 문제에 우리도 모르게 가지고 있는 ‘고정관념으로 인한 차별’을 하고 있는 것이 아닐까. 그래도 최근에 들어서는 비판과 자성의 목소리도 조금씩 나오고 있는 것 같아 다행이라고 생각한다. 이런 저런 시사 뉴스를 보면, 인종이나 다문화를 다루는 점에 우리나라의 이중적 잣대를 비판하는 덧글도 조금씩 보이고, 또 사람들이 조금씩 변화하려는 움직임을 보이고 있는 것 같아 희망적이다.
8. 참고자료
한국서양사학회, 서양문명과 인종주의
신지원, 반인종차별정책에 관한연구
6. 인종차별 문제 해결방안 제시
(1) 국제기구를 통한 해결방안
유엔은 상이한 이념으로 대립 하고 있는 두 인종 그룹 안에서 자라고 있는 어린아이들에 대한 교육의 기회를 제공해야 한다. 제대로 된 교육을 받지 못하고 자라나는 아이들은 양 집단간의 피비린내 나는 대치 상황을 있는 그대로 인식하여 또 다른 복수의 대물림이 될 수 있다. 아이들에게 교육의 기회를 제공하여 삶에 대한 기회를 보장한다는 측면도 있을 수 있지만, 보다 시급한 교육의 목적은 객관적이고 정확한 정보를 제공함으로써 복수심으로 가득 찬 사상을 습득하기 전에 올바른 사상체계를 수립하는데 도움을 주어야 한다는데 있다. 교육을 통해 분쟁 당사자들의 서로간 적대적인 인식을 바꾸어 나감으로써 수 십 년간 지속되어 오는 인종분쟁의 역사를 서서히 끊을 수 있기 때문이다.
(2) 개인적노력을 통한 해결방안
백인들의 인종차별에 대한 인식은 하루 이틀 쌓여온 것이 아니다. 그만큼 현실적 해결책을 찾는다는 것 자체가 쉽지 않은 일이다. 가장 무서운 것은 인간의 의식 저변에 자리 잡은 편견이다.
인종과 민족차별이 21세기에도 풀어야 할 숙제로 남는 이유는 바로 인간들의 의식 속에 아직까지 편견의 고집이 남아있기 때문이다. 편견은 때로는 의도적으로 표출되기도 하고, 무의식중에 주입당하기도 한다. 인종차별은 어느 개개인의 힘으로만 해결할 수 있는 문제가 아니다. 또한 짧은 시간에 해결할 수 있는 문제 역시 아니다. 소수민족은 소수민족의 입장에서, 본국의 입장은 또 그들 나름대로의 입장에서 서로 절충하고 타협하기도 하고 서로에 대한 이해의 폭을 넓혀갈 때 조금씩, 조금씩 개선될 수 있을 것이다.
7. 느낀점
인종차별에 관한 교육을 따로 받지 못한 우리 세대와 우리 윗세대는, 아직도 인종 문제에 우리도 모르게 가지고 있는 ‘고정관념으로 인한 차별’을 하고 있는 것이 아닐까. 그래도 최근에 들어서는 비판과 자성의 목소리도 조금씩 나오고 있는 것 같아 다행이라고 생각한다. 이런 저런 시사 뉴스를 보면, 인종이나 다문화를 다루는 점에 우리나라의 이중적 잣대를 비판하는 덧글도 조금씩 보이고, 또 사람들이 조금씩 변화하려는 움직임을 보이고 있는 것 같아 희망적이다.
8. 참고자료
한국서양사학회, 서양문명과 인종주의
신지원, 반인종차별정책에 관한연구
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