노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 노인 고용문제와 실태
2. 현재 한국의 노인고용정책
3. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전 방향
1) 노인고용정책의 문제점
2) 노인고용정책의 발전 방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

의를 계기로 청년들의 일자리 대체 문제가 사회적으로 이슈화되었다. 청년층과 고령층의 선호 직장과 직무가 다르고, 임금피크제 도입으로 인한 신규 일자리 창출효과로 인해 세대 간 갈등의 소지가 낮아졌으나 완전히 불식된 상황은 아니므로 이와 관련해 고령자와 청년들이 같이 일하는 사업인 산학연계는 활성화된 반면, 4년제 대학 연계사업은 부재하다. 고령 은퇴자의 노하우를 청년에게 전수하는 교육 사업이나 청년의 아이디어와 고령자의 창업자금을 연계하는 사업 등, 세대공존 사업을 추진할 필요가 있다.
(5) 노인고용정책 발전을 위한 기업 부담 제거 사업
기업의 생산성 감소 우려를 위해 임금피크제 도입 시, 임금체계 개선을 지원하는 정책이 필요하다. 자동화·정보화로 인해 생산성이 높아지고 있는 상황에서 정년연장은 생산성 감소의 부담 요인으로 작용하기 때문에 호봉급, 복리후생비 등 임금체계 개선이 필요하다. 기업의 경쟁력 약화를 방지하기 위해 복리후생비, 자본생산성을 고려한 임금 삭감 가이드라인, 성과위주형 임금체계 전환 등, 지원체제 구축이 필요하다.
Ⅲ. 결론
노인 대부분은 사회일선에서 물러난 은퇴기로 직업적 역할상실로 인하여 정기적 수입원이 단절된다. 이로 인한 노년기에서 가장 광범위하게 나타나는 노인의 빈곤문제는 사회문제화 되었다. 따라서 노인 고용문제는 매우 중요한 정책적 과제이다. 한국 노인 고용정책은 현재 다양한 문제들이 내포되어 있다는 것을 알 수 있다. 이를 극복하기 위하여 노인의 취업전망 향상을 위해서는 수요자 측면의 개혁과 함께 공급자 측면의 개혁이 동시에 진행되어야 한다. 고령화 현상이 심화된 현대사회에서는 노인들의 근로 기회 확충과 소득향상은 매우 중요한 사회적 과제가 되어 정책과제로 부상하였다. 현재 노년기에 접어들고 있는 노인들은 베이비붐 세대로 이전 세대와는 달리 고도의 인적 자본을 보유하고 있으며 또한 우리나라의 베이비붐 세대는 일을 하고자 하는 의욕이 높은 근로관의 특성을 가지고 있기 때문에 이를 적절하게 활용할 수 있는 노인 고용정책 즉, 노인들의 경제참여 기회를 확충을 위한 지속적인 정책이 필요하다.
Ⅳ. 참고문헌
임병우, 임중철 외 1명 저, 노인복지론, 지식공동체, 2021
이근홍 저, 노인복지론, 지식공동체, 2021
최혜지, 이미진, 전용호 외 2명 저, 노인복지론, 사회평론아카데미, 2020
권중돈 저, 노인복지론, 학지사, 2019
원석조 저, 노인복지론, 공동체, 2018

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