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결코 제거할 수 없으며, 별자리적 사고방식을 보완할 수 있는 타협점을 찾으려고 노력한다. 어떤 경우에, 피라미드 정신은 여전히 유효하다. 그럼에도 저자가 강조하는 별자리 사고방식에 기인한 부여력은 많은 조직과 기업들에게 신선한 통찰력을 제공한다. 기존의 위계적 리더십에서 벗어나려는 시도가 많이 실패했다면 저자의 힘을 실어주는 연습을 해보는 것은 어떨까
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