목차
1.서론
2.본론
2-1. 현대적 리더십 4가지 유형을 작성하시오
2-2. 리더십을 발휘하기 위한 조건에 대하여 조사해 보시오.
2-3. 본인의 장점, 강점 등을 분석하시오.
2-4. 본인의 성향에 맞는 리더십을 분석하시오.
3.결론
참고문헌
2.본론
2-1. 현대적 리더십 4가지 유형을 작성하시오
2-2. 리더십을 발휘하기 위한 조건에 대하여 조사해 보시오.
2-3. 본인의 장점, 강점 등을 분석하시오.
2-4. 본인의 성향에 맞는 리더십을 분석하시오.
3.결론
참고문헌
본문내용
다는 한계가 있으며, 조직구성원간 불화가 발생하는 경우 조직 전체의 유지가 어려워진다는 문제가 있다.
3.결론
이렇듯 리더십은 비전 그리고 목표를 제시하며 구성원들을 이끌어 가는 힘이므로 오늘날 같은 급격화 된 산업화로 변해가는 기업시장에서 가장 중요하다. 이처럼 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 더불어 리더의 이 같은 행동들은 수 많은 구성원들에게 직, 간접적으로 영향을 주기 때문에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 등 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 중요하므로 리더십의 중요성이 대두되고 있는 것이다.
참고문헌
권기성, 「리더십」, 형설출판사, 2000.
신구범, 「조직행위론」, 형설출판사, 2005.
3.결론
이렇듯 리더십은 비전 그리고 목표를 제시하며 구성원들을 이끌어 가는 힘이므로 오늘날 같은 급격화 된 산업화로 변해가는 기업시장에서 가장 중요하다. 이처럼 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 더불어 리더의 이 같은 행동들은 수 많은 구성원들에게 직, 간접적으로 영향을 주기 때문에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 등 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 중요하므로 리더십의 중요성이 대두되고 있는 것이다.
참고문헌
권기성, 「리더십」, 형설출판사, 2000.
신구범, 「조직행위론」, 형설출판사, 2005.
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