목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 차별
2. 장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안
1) 인권교육
2) 인식개선
3) 장애수용
4) 환경개선
5) 배려
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 장애인 차별
2. 장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안
1) 인권교육
2) 인식개선
3) 장애수용
4) 환경개선
5) 배려
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
인의 복지 욕구의 1순위는 소득보장이나, 장애노인의 경우 의료보장의 복지 욕구가 우선시 되었다. 장애노인 간에도 장애정도가 경증인 경우 이동지원서비스와 같은 사회활동 참여에 대한 욕구가 높을 것이고, 거동이 불편한 중증장애노인은 돌봄서비스나 의료서비스에 대한 욕구가 높을 것이므로, 장애노인의 장애특성 및 차별적 욕구를 고려한 서비스가 제공되어야 할 것이다. 또한 장애노인돌보미가 케어하는 장애노인의 장애유형은 동일해야 전문성을 확보할 수 있다. 각 장애유형마다 유의사항과 도움방법이 다르며 그 편이 장애노인돌보미의 업무 과중으로 인한 열악한 처우 또한 개선할 수 있을 것이다. 다른 예로 여성 장애인은 장애인으로서의 차별뿐만 아니라 여성이라는 성차별이 가중되어 이중차별의 문제를 겪고 있다. 실제로 여성 장애인들은 교육, 결혼, 취업 등의 전반적인 삶의 영역에서 충분한 기회를 갖지 못한 채 사회로부터 소외되어 살아가고 있으며 이는 경제활동 참여율, 교육 수준, 소득 수준 등의 객관적인 지표를 통하여 여성 장애인이 남성 장애인에 비하여 평균 생활수준이 낮은 것을 확인할 수 있다. 구체적으로, 여성 장애인 중 취업자 비율은 23.4%로 남성 장애인의 절반 수준이며, 여성 장애인의 소득 수준 또한 남성 장애인과 비교하여 열악한 상황이다. 여성 장애인은 남성 장애인보다 의료보장과 건강관리에 더 강한 욕구를 보이고 있으며, 가장 필요로 하는 서비스는 임신·출산 관련 교육 및 정보 제공, 자녀 양육 지원 서비스, 활동보조인 등의 순으로 나타났다. 위의 두 사례에서 이중차별을 받는 사회적 약자가 원하는 복지욕구는 정형적으로 제공되는 복지서비스와는 차이를 보이고 있음을 알 수 있다. 복지서비스는 대상자 별로 개인의 욕구와 상황을 고려한 개별화된 서비스를 제공해야만 그 목적에 부합하므로, 이를 우리 복지서비스가 지향해야 할 방향으로 설정하고 그와 맞는 정책을 구체적으로 설립해야 한다. 개인 욕구와 환경 중심이 복지서비스의 적격 유무와 지원 수준을 결정하는 주요 인자가 되어야 하며, 서비스의 판정부터 서비스 연결까지의 과정이 한 번에 진행되도록 정책을 수립하여야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시해 보았다. 장애인 차별 시정을 위해서는 사후적인 차별구제도 중요하지만 무엇보다 근본적인 방안은 장애인 차별에 대한 사회 각 구성원의 인식을 개선하여 차별을 사전에 예방하는 것이다. 장애인차별금지법이 제정되고, 그밖에 장애인차별금지법과 상충되는 법령이 개정된다고 하여 모든 장애인 차별문제가 해소된다고 생각하면 큰 오산이다. 장애인비장애인 할 것 없이 모든 국민들의 의식이 변화되어야 한다. 장애인 당사자들은 스스로 시혜와 동정의 대상에서 벗어나 인권의 주체로서 당당히 서야 할 것이고, 비장애인들 또한 이러한 장애인들을 자신과 다른 세계에 살고 있는 이방인으로 여길 것이 아니라 더불어 함께 살아가는 공동체의 일원으로 받아들여야 한다. 정부부처들이 나서서 국가인권위원회와 공동으로 정부 기관뿐만 아니라 일반 국민들을 대상으로 하여 장애인차별금지법 교육 및 장애인 인권교육을 상시적으로 진행할 필요가 있다. 정부에서 이에 관한 종합적 정책의 수립 및 시행이 그 무엇보다도 절실하다.
참고문헌
이승기·윤상용·서동명, 『장애인복지론』, 신정, 2016.
윤문희, “차별의 법적 개념”, 노동리뷰 통권 제21호, 한국노동연구원, 2006.
김성희, “여성 장애인의 실태와 정책과제”, 보건복지포럼 263권, 한국보건사회연구원, 2018.
안진, “개별적 차별금지법의 성과와 한계”, 법학논총 제37권 제3호, 전남대학교 법학연구소, 2017.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시해 보았다. 장애인 차별 시정을 위해서는 사후적인 차별구제도 중요하지만 무엇보다 근본적인 방안은 장애인 차별에 대한 사회 각 구성원의 인식을 개선하여 차별을 사전에 예방하는 것이다. 장애인차별금지법이 제정되고, 그밖에 장애인차별금지법과 상충되는 법령이 개정된다고 하여 모든 장애인 차별문제가 해소된다고 생각하면 큰 오산이다. 장애인비장애인 할 것 없이 모든 국민들의 의식이 변화되어야 한다. 장애인 당사자들은 스스로 시혜와 동정의 대상에서 벗어나 인권의 주체로서 당당히 서야 할 것이고, 비장애인들 또한 이러한 장애인들을 자신과 다른 세계에 살고 있는 이방인으로 여길 것이 아니라 더불어 함께 살아가는 공동체의 일원으로 받아들여야 한다. 정부부처들이 나서서 국가인권위원회와 공동으로 정부 기관뿐만 아니라 일반 국민들을 대상으로 하여 장애인차별금지법 교육 및 장애인 인권교육을 상시적으로 진행할 필요가 있다. 정부에서 이에 관한 종합적 정책의 수립 및 시행이 그 무엇보다도 절실하다.
참고문헌
이승기·윤상용·서동명, 『장애인복지론』, 신정, 2016.
윤문희, “차별의 법적 개념”, 노동리뷰 통권 제21호, 한국노동연구원, 2006.
김성희, “여성 장애인의 실태와 정책과제”, 보건복지포럼 263권, 한국보건사회연구원, 2018.
안진, “개별적 차별금지법의 성과와 한계”, 법학논총 제37권 제3호, 전남대학교 법학연구소, 2017.
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