목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 목표관리 이론에 대하여 설명하세오.
2) 구조주의 모형에 대하여 설명하세오.
3) 체계모형에 대하여 설명하세요.
4) 상황이론에 관하여 설명하세요.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1) 목표관리 이론에 대하여 설명하세오.
2) 구조주의 모형에 대하여 설명하세오.
3) 체계모형에 대하여 설명하세요.
4) 상황이론에 관하여 설명하세요.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
수의 설정이나 측정방법의 타당성에 대해서는 논란이 있다. 부분적인 상황요인만 중시하고 전반적인 사회, 정치, 문화적 변수는 배제한다거나, 조직구조 형성의 주체인 의사결정, 가치관, 의도, 목적을 간과하고 있으며 주로 기존 조직을 대상으로 하여 실증적 연구만을 행하고 있다는 비판이 제기되고 있다.
결론
현대이론은 현재 시대에 맞는 현대적인 특성을 고려해 고안한 이론들이다. 각 이론들은 장점이 있으며 약점이 있다. 시대적 특징과 각 상황에 맞춰 이론들을 적절하게 사용한다면, 더욱 더 효율적인 조직을 구성할 수 있다.
참고문헌
우종모 김재호 조당호 공저. 『사회복지행정론』. 양서원(2007)
신복기 박경일 장중탁 이명현 공저. 『사회복지행정론』. 양서원(2003)
백기복. 『조직행동연구』. 창민사(2014)
결론
현대이론은 현재 시대에 맞는 현대적인 특성을 고려해 고안한 이론들이다. 각 이론들은 장점이 있으며 약점이 있다. 시대적 특징과 각 상황에 맞춰 이론들을 적절하게 사용한다면, 더욱 더 효율적인 조직을 구성할 수 있다.
참고문헌
우종모 김재호 조당호 공저. 『사회복지행정론』. 양서원(2007)
신복기 박경일 장중탁 이명현 공저. 『사회복지행정론』. 양서원(2003)
백기복. 『조직행동연구』. 창민사(2014)
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