오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 토론해 보시오

소개글

오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 토론해 보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 토론해 보기

2. 참고자료

본문내용

께서는 대형 슈퍼마켓을 운영하고 계시고, 아버지 밑에는 약 20명의 부하직원들이 있다. 아버지는 슈퍼마켓을 오랫동안 운영하셨지만 아직까지 컴퓨터를 사용할 줄 모르시고 부하직원들을 다루는 방법도 매우 서툰 편이다. 이 때문일까? 매장 내 용품을 빼돌리다가 짤리는 직원들이 수시로 발생하고 있으며, 거래처로부터 뒷돈을 받고 유통기한이 임박한 상품을 매장에 진열하는 직원도 있었는데, 이는 나의 아버지가 부하직원을 똑바로 관리하지 못하고 있음은 물론 조직구조화를 제대로 하지 못하셨기 때문에 나타나게 된 문제라는 생각이 들었다. 그럼에도 불구하고 나의 아버지께서는 모든 부하직원들을 마치 자신의 자녀들처럼 아끼고 배려해주고 있었는데, 일부 슈퍼마켓 직원들이 끊임없이 문제를 일으키고 있지만 그럼에도 불구하고 아버지가 운영하시는 슈퍼마켓이 내가 살고 있는 지역에서 사장 인기있는 슈퍼마켓이다. 나의 아버지의 사업장을 보면서 조직구조화 능력이 결여되어 있어도 조직구성원을 충분히 배려해주는 리더는 높은 성과를 도출하게 된다는 생각이 들었다.
2. 참고자료
리더십: 이론과 실제 (제9판), 1월 신간도서, 저자 피터 G. 노스하우스, 출판 한빛아카데미, 2023.01.02.

키워드

오하이오 주립대학,   미시건 대학교,   리더십