소비자심리학 ) 동기이론과 관련하여, 신용카드의 반복되는 과도한 사용은 재정문제를 유발할 수 있다

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소비자심리학 ) 동기이론과 관련하여, 신용카드의 반복되는 과도한 사용은 재정문제를 유발할 수 있다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

소비자심리학
토론 : 동기이론과 관련하여, 신용카드의 반복되는 과도한 사용은 재정문제를 유발할 수 있다. 본인은 신용카드로 물건 구매시 긍정적 반응과 부정적 반응중 어떤 반응에 더 민감한지 선택하고 그 이유를 토론하시오
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마케팅원론
토론 : 코로나 19 대유행은 기존 마케팅 전략에 많은 변화를 가져왔다. 학습자가 직접 경험한 마케팅 변화에 대해 기술하시오
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경제학개론
토론 : 양적완화정책은 정책금리 인하를 통한 통화정책이 한계에 부딪혔을 때 중앙은행이 통화를 시중에 직접 공급함으로써 경기위축을 방어하고 신용경색을 해소하려는 비전통적인 통화정책이다. 미국 오바마 정부는 취임 이후 2차례에 걸쳐 양적완화조치를 취한 바 있으며, 일본의 아베내각도 동 조치를 취한 바 있다. 양적완화정책에 대한 귀하의 견해는?
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경영통계학
토론 : 경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오.
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회계원리
토론 : 기업의 재무상태표를 보고 취득할 수 있는 유용한 정보 사례를 제시하시오.
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재무관리
토론 : 보통주와 우선주의 차이점을 설명하시오
질의응답 : 과목에 맞는 질문 한줄 작성. (예 : 수업 내용의 ~~내용을 보다가~~)

인적자원관리
토론 : 직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오
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본문내용

표나 강소기업에 대한 재무상태표를 분석해보는 것도 공부가 될 것이다.
재무관리
Q. 재무관리를 통해 확인할 수 있는 보통주와 우선주의 차이점은 무엇일까?
보통주와 우선주는 어려운 내용보다는 말 그대로 회사 이름 앞에 주식회사를 붙여서 부르는 주식을 보통주라 부르며 주식회사 이름 뒤에 우가 붙어 우선주라고 부르는 것이다. 가장 먼저는 보통주와 우선주를 나누기 위해 기준이 필요한데 그것은 바로 의결권이라고 부른다. 최근 일반적인 은행의 적금보다 남녀노소 가릴 것 없이 주식에 많은 투자를 한다. 이 사람들을 주주라고 부르며 주주들에게 회사에 대한 권한을 나눠주고 의결권을 주어질 수 있게 만든다. 가끔 드라마에 주주들이 의결권을 행사하며 권한을 행사하는 것을 볼 수 있듯이 총회에 출석해 회사 운영에 대한 사항을 결정할 수 있다. 이때 많은 주식을 가지고 있는 주주들이 큰 의결권을 가질 수 있다고 한다. 우선주는 회사가 파산하게 될 경우, 먼저 자산을 나눈다는 조건으로 주식을 발행하게 되며 회사 재무관리 입장에서는 경영권이 분산되는 위험이 없고 재무관리에 대해 안전하게 할 수 있다는 장점이 있고 안전하다고 한다. 여기에 사회적 책임감을 주어 사회공헌과 같은 일들로 주주들에게 기업에 투자할 수 있는 의미를 부여할 수 있도록 하며, 앞으로 재무의사를 결정하기 위해서는 투자를 한 번 더 의심해보고 그 회사의 성장 과정과 단기간에 투자할 기업보다는 3년 이상 오래 두고 투자해볼 기업을 선별해보는 과정도 중요하다. 여기에 리스크 관리에도 신경을 써야 할 것이다. 우선주가 보통주를 대비해 유동성이 부족하기에, 앞서 이야기한 것처럼 기업분석과 계속되는 거래량을 분석하여 재무관리에 필요한 자원과 비용의 효율성 등을 높이는 과정이 필요할 것이다.
인적자원관리
Q. 근무시간 중 휴대폰 사용으로 업무에 지장을 주게 될 때 인적자원관리에 대한 의견은?
조직에서 경영에 적극적으로 참여하고 인적자원관리를 제대로 해야 한다. 조직의 분위기를 파악하고 사람들이 무엇을 생각하고 있는지 파악하고 정보들을 입수하여 평가하고 어떻게 대처해 나아가야 할지 알아야 할 것이다. 여기서 가장 중요한 것은 의사소통인데 인적자원관리에 가장 기본이며 어려운 과정이기도 하다. 최근 휴대폰 사용이 잦아지며 어디서부터 어디를 지적하고 개선에 대한 문제를 해결해야 하는데 예를 들어 중학교와 고등학교에서는 등교 후에 각 학급에 휴대폰 가방에 넣어두고 하교 후에 받을 수 있다고 하는데 이 방법은 아이들에게는 효과적인질 모르겠지만 어른들에게 적용한다면 아마 그 회사를 퇴사한다고 할지 모르겠다. 어떤 회사에서는 검색이나 SNS 차단을 막는다고 하는데 보안상 필요한 부분은 제지하며 사용할 수 있게끔 만들어 놓기도 한다. 자율성은 두되 업무에 방해가 되지 않게끔 사용하는 것이 중요할 것이다. 예를 들어 서비스업계가 있는 직원들이 고객들이 있는 곳에서 휴대폰 사용이 가능하다면 불만이 들어오는 건 당연하겠으니 앞서 말했던 것처럼 휴대폰 사용에 감점을 두고 자율성을 유지한다면 사용 개선에 큰 도움이 될 것이다.

키워드

소비자심리학,   동기이론과,   관련