신공공관리론 변화의 시대

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오히려 시간이 존재 그리고 규율에 연습에서 나타나다. 전통적인 행정관리모형, 막스베버, 윌슨 테일러로부터 끌어내다. 시간을 주고 지식의 법적, 교과서적이고 거래에 접근하는 방법 이러한 전형적인 감각은 관료주의 이론으로부터 끌어낼수있다.
공공관리의 패러다임은 매우 다른 근본적 경제학이론과 사적관리에 근거한다. OECD 에 따르면 신공공관리의 패러다임은 돈의가치를 점을 결과로써 강조한다. 즉 목표에 의해 관리를 통해 성취를한다. 시장과의 사용 그리고 시장유형, 경쟁, 선택, 권위에 보다 어울리는 직원에게 권력을 이양한다, 책무성과 책임성,
하지만 이것은 규율을에 결심에서 모든사람들에게 맞춰 한가지 경우가 아니다
전통적인 행정패러다임은 대체되다. 즉 이것은 더욱 패러다임이 서서히 변하게 된 경우이다.

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