사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오

소개글

사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론

1. 사회복지행정의 개념과 원칙
2. 사회복지행정의 조직이론
3. 우리나라 사회복지행정의 긍정적 측면과 부정적 측면

Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

복지행정을 수행함으로써, 수혜대상자의 욕구에 대해 정확하게 파악할 수 있는 자질이 결여되어 있어 적절한 서비스들을 제공하지 못하고 있다. 이는 사회복지 전문 인력이 충분하게 확충되지 못하고, 이를 일반행정의 인력이 담당함으로써 나타나는 문제이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지행정의 개념, 원칙, 조직이론에 대해 알아보고, 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 관해 서술해보았다.
사회복지행정은 사회정책을 해석 및 분석해서 적합한 실행으로서의 계획으로 바꾸고, 사회복지서비스 활동을 조직 및 관리하는 일을 의미한다. 또한 개별화 및 분화된 사회복지활동을 전체의 사회적인 목표를 추구하는데 기여할 수 있도록 조정하고 통제하는 것에 그 필요성이 있다고 말할 수 있다.
사회복지정책을 아무리 고상한 목적 및 가치로 설정해 놓는다고 하더라도 그것을 실질적으로 실천에 옮기는 조직적인 과정이 존재하지 않는다면, 기대한 만큼의 효과를 얻는 것이 어려울 것이다. 사회적인 욕구가 증가하게 되면서, 사회복지조직에 따른 서비스에 대한 기대가 그 어느 때보다 상승되고 있는 만큼 보다 효과적인 서비스를 전달하기 위해서 사회복지행정이 중요하다는 인식이 복지실무자 및 학계에서 보편화되어 가고 있다. 따라서 사회복지사들과 사회복지사가 되고자 하는 이들 모두는 사회복지행정에 대한 학습을 게을리 해서는 안 될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
교안, 사회복지실천론
2. 김영종. 사회복지행정. 학지사. 2010.
3. 허만형. 사회복지행정론. 대영문화사. 2012.
4. 황진수 외. 사회복지행정. 대영문화사. 2014.

키워드

레포트,   과제,   자료