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으로 인식되고 있다.
특히 일선에서 서비스를 제공하는 사회복무요원들은 각종 폭력과 위험에 노출돼 있으며, 낮은 처우로 인한 이직률 증가로 서비스의 질이 악화되고 있어 개선이 시급한 실정이다.
\'2021년 한국사회복지사협회 사회복지시설 종사자 안전 확보를 위한 폭력실태 종합조사\'에 따르면 사회복지시설 종사자의 70.7%가 환경·신체·정서·언어 등 현장에서 다양한 폭력과 위험을 경험하고 있다.
이러한 문제를 해결하기 위해서는 우선 사회복지사의 안전, 인건비 기준, 처우보장 등을 명시한 사회복지사 등의 처우와 지원이 필요하다.
위와 같은 내용을 개선하기 위한 법 개정을 통해 사회복무요원의 안전과 권리를 보호할 수 있는 시스템을 구축하고, 적정 수준의 용역제공자를 배치함은 물론 근로기준법을 준수해야 한다.
특히 일선에서 서비스를 제공하는 사회복무요원들은 각종 폭력과 위험에 노출돼 있으며, 낮은 처우로 인한 이직률 증가로 서비스의 질이 악화되고 있어 개선이 시급한 실정이다.
\'2021년 한국사회복지사협회 사회복지시설 종사자 안전 확보를 위한 폭력실태 종합조사\'에 따르면 사회복지시설 종사자의 70.7%가 환경·신체·정서·언어 등 현장에서 다양한 폭력과 위험을 경험하고 있다.
이러한 문제를 해결하기 위해서는 우선 사회복지사의 안전, 인건비 기준, 처우보장 등을 명시한 사회복지사 등의 처우와 지원이 필요하다.
위와 같은 내용을 개선하기 위한 법 개정을 통해 사회복무요원의 안전과 권리를 보호할 수 있는 시스템을 구축하고, 적정 수준의 용역제공자를 배치함은 물론 근로기준법을 준수해야 한다.
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