응급실 간호사의 윤리적 어려움과 나의 생각 A+ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

소개글

응급실 간호사의 윤리적 어려움과 나의 생각 A+ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1) 서론

2) 본론
Ⅰ. 연구대상 및 방법
1. 연구 설계
2. 연구참여자
3. 윤리적 고려
4. 자료 수집
5. 자료 분석
Ⅱ. 연구결과
1. 환자옹호의 어려움
2. 윤리적 의견 불일치
3. 윤리적 미성숙함
4. 윤리적 스트레스
Ⅲ. 고찰

3) 결론

4) 나의 생각

본문내용

다가 메르스에 감염되었다. 환자의 마스크나 고글을 만지면서 감염된 것으로 보인다며 심폐소생술 도중 무심결에 한 행동 때문에 감염되었다는 것으로 알려졌다. 이런 사건을 보면 우리도 보호장구 착용이나 감염관리에 대한 교육 같은 것을 잘 알고 있어야 예방이 될 것이다. 응급실 간호사는 야간근무 및 교대근무 관리가 잘되어야 한다. 하지만 야간근무를 연속하여 일하기에 근무를 마친 후에 24시간 이상 휴식을 취하는 것도 무리이며, 수면을 잘 취하지 못하고 그렇기에 환자들에게 친절하게 하고 싶어도 예민한 것이다. 간호사가 실제로 무엇을 느끼도록 기대 되어지느냐의 차이가 간호사로 하여금 감정노동을 느끼게 한다. 숙련된 간호사의 인력보강과 적절한 근무표 조정 등의 방안을 강구해야 한다. 또한, 간호사들 간의 태움 문화는 아직까지 계속되고 있다. 태움이 심해지면 자살이나 심각한 상처와 고통을 받기에 일을 그만두는 상황까지 오기도 한다. 상사 간호사의 원인은 열약한 인력상태, 과도한 업무, 시간이 없는 근무 환경, 낮은 임금 등이 있다. 신규 간호사가 말하는 원인은 제대로 되지 않는 교육, 일을 잘 못하고 폭언 등이 있다. 상사 및 동료들과의 갈등이 없어야지 나의 스트레스도 줄어들고 더 흥미로운 직무로 변해갈 것이다. 따라서 정기적인 휴식시간 제공하고 선 후배 간호사들과의 관계 개선을 위한 요가 또는 운동 시간을 제공하거나, 프리셉터와 프리셉티를 위한 교육시간을 제공한다. 신규 간호사와 상사 간호사는 스트레스를 유발하는 자신의 행동을 변화시키거나 환경 자극 자체 변화시키려는 적극적으로 노력을 하는 것이다. 즉 상황을 바꾸려는 직면적 대처, 계획적인 문제해결, 책임감을 수용하는 것이다. 무관심으로 대처하는 것도 좋은 방법이다. 아무일도 안 일어난 듯이 행동하는 게 조금은 뻔뻔하게 조금은 대범하게 생각한다. 그리고 존경하는 사람에게 조언을 구하는 방법이며 함께 시간을 보낸다. 제일 좋은 방법 중 하나는 긍정적인 면을 찾아 자기합리화 하는 방법을 찾는 게 내가 그 직업을 택한 것에 대해 ‘나도 잘하고 있어, 나도 더 좋은 간호사가 될 수 있어’라는 생각을 하면서 우울하거나 실망감은 없어질 수 있을 것이다. 간호사들이 얼마나 환자에게 최선을 다하는지 정말 멋있는 직업인 것 같다. 실제적으로 투약사고 같은 일이 없어야 하지만 그렇게 하기 위해선 우리가 꼼꼼하게 배워야 할 부분이고 아픈 환자들에게 내가 희망을 주는 간호사가 되고 싶다.

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