목차
1장 - 고용정책의 기본 원리
2장 - 고용정책의 방향
3장 - 선진국의 고용정책
4장 - 우리나라 고용정책의 현황
5장 - 고용정책의 의의 및 필요성
6장 - 고용정책을 선택한 이유와 동기
2장 - 고용정책의 방향
3장 - 선진국의 고용정책
4장 - 우리나라 고용정책의 현황
5장 - 고용정책의 의의 및 필요성
6장 - 고용정책을 선택한 이유와 동기
본문내용
1장 - 고용정책의 기본 원리
고용정책의 기본 원리는 경제성장과 일자리 창출을 통해 고용을 증진하고, 노동시장의 안정을 도모하는 것입니다. 이를 위해 국가는 경제정책, 교육정책, 사회보장정책 등과 연계하여 다양한 정책 수단을 동원합니다. 고용정책의 핵심 목표는 고용률의 향상, 실업률의 감소, 노동시장의 유연성 확보, 노동자의 능력 개발 및 직업 안정 등이 있습니다.
2장 - 고용정책의 방향
고용정책의 방향은 다음과 같습니다.
1) 일자리 창출: 경제성장을 통한 일자리 창출과 더불어, 중소기업, 사회적 기업, 지역산업 등의 지원을 통해 다양한 일자리를 만들어 나갑니다.
2) 노동시장의 안정: 노동시장의 안정을 위해 최저임금제도, 고용보험제도 등을 운영하며, 노동시장의 유연성과 안정성을 동시에 추구합니다.
3) 직업능력 개발: 교육과 훈련을 통해 노동자의 직업능력을 개발하고, 평생직업능력개발체제를 구축하여 경력단절을 예방합니다.
4) 고용평등 및 차별금지: 성별, 연령, 장애 등에 따른 고용차별을 금지하고, 고용평등을 실현하기 위한 정책을 추진합니다.
고용정책의 기본 원리는 경제성장과 일자리 창출을 통해 고용을 증진하고, 노동시장의 안정을 도모하는 것입니다. 이를 위해 국가는 경제정책, 교육정책, 사회보장정책 등과 연계하여 다양한 정책 수단을 동원합니다. 고용정책의 핵심 목표는 고용률의 향상, 실업률의 감소, 노동시장의 유연성 확보, 노동자의 능력 개발 및 직업 안정 등이 있습니다.
2장 - 고용정책의 방향
고용정책의 방향은 다음과 같습니다.
1) 일자리 창출: 경제성장을 통한 일자리 창출과 더불어, 중소기업, 사회적 기업, 지역산업 등의 지원을 통해 다양한 일자리를 만들어 나갑니다.
2) 노동시장의 안정: 노동시장의 안정을 위해 최저임금제도, 고용보험제도 등을 운영하며, 노동시장의 유연성과 안정성을 동시에 추구합니다.
3) 직업능력 개발: 교육과 훈련을 통해 노동자의 직업능력을 개발하고, 평생직업능력개발체제를 구축하여 경력단절을 예방합니다.
4) 고용평등 및 차별금지: 성별, 연령, 장애 등에 따른 고용차별을 금지하고, 고용평등을 실현하기 위한 정책을 추진합니다.
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