사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하시오.

소개글

사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

1) 개념

2) 관계

3) 한계
3.
결론

본문내용

정해진 방식에 따라 현재의 상태에서 다른 상태로 변화시키기 위해 마련된 일련의 절차이기에 기업의 반도체 제조 기술의 경우 만드는 기술은 매우 확실하지만, 사회복지 조직의 경우 조직의 목표달성을 위해 어떤 기술을 사용할 것인지, 어떤 기술이 효과적인지에 대한 제시가 어렵다. 왜냐하면, 조직의 원료인 인간은 아주 복잡한 존재이고 그 속성이 사람마다 달라 너무 다양하고 변동적이며 불 완전하기 때문에 명시적인 기술을 제시할 수 없고 여기에 대응하여 인간을 변화시키는 지식은 단편적이고 불안전하다. 인간의 속성 중 관찰되고 측정되기 힘든 것들이 많기에 사회복지조직은 명료하지도 잘 알 수 없는 요소로 이루어져 결과를 예측하기 어려운 서비스 기술을 통해 운영되는 것이다.
3. 결론
사회복지조직이란 것은 목표의 달성 여부인 효과성을 신뢰성 있고 타당하게 측정하는 기준이 척도가 부족하다고 생각한다. 왜냐하면, 조직목표의 다양성과 모호성, 서비스 기술의 불확실성, 인간 속성이 가진 관찰과 측정의 본질적인 어려움이 있기 때문이며 이 결과 서비스에 대한 책임성의 요구가 증가하고 있고, 조직의 변화와 혁신에 저항을 초래하기도 하는 것이다. 사회복지조직은 변화되어야 할 속성을 지닌 클라이언트의 문제나 욕구를 지닌 사람을 대상으로 직접 만나 활동한다. 서비스를 받는 클라이언트의 복지를 보호하고 증진하도록 사회로부터 위임받았고 이로써 그 존재가 정당화된다. 즉 공공의 이익을 위해 사회적 물질적, 비물질적 후원을 받는다.
[참고문헌]
여성과 사회복지, 2002
2. 가족건강과 간호, 김문실, 2002
3. TV뉴스, 윤재홍, 1998

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