생활법률_헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정을 검토해보고 자신의 견해를 쓰시오.

소개글

생활법률_헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정을 검토해보고 자신의 견해를 쓰시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

(1) 헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정

(2) 헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정에 대한 견해
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

산점제도는 오히려 남성과 여성의 심각한 갈등을 초래하면서 장애인에 대한 차별을 심화시키는 결과를 낳아 국민들 간의 사회적 갈등을 야기하고 있으므로, 이에 헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정에 의해서 군복무가산점제도의 폐지는 합법적이며 향후에도 군복무가산점제도는 재시행 되어서는 안된다.
3. 결론
1998년 10월 19일 헌법재판소는 “제대군인 가산점제도”가 위헌이라고 판결했다. 헌법에 보장된 평등권을 침해했다는 게 위헌 판단의 주된 이유였다. 헌법재판소의 판결이 나온 지 벌써 5년이 지났다. 헌법으로부터 정당한 권한을 부여받은 헌법재판소가 보훈자의 사기진작을 위해 시행한 \'제대군인 가산점제도\'가 헌법에서 파생된 기본권을 침해한다는 이유로 \'위헌\' 판정을 내렸다. 한국 사회에서는 병역이 의무로 수행된다고 하지만, 국가의 안전과 국민의 안녕을 위해 헌신하는 참전용사들의 청춘은 결코 가벼운 희생이 아니다. 사회는 이들의 헌신에 경의를 표해야 하고, 헌신의 과정과 그로 인한 불이익은 헌법의 틀 안에서 법과 제도를 통해 보상받아야 한다고 생각한다. 지금까지 살펴보았듯이 헌법재판소는 국민의 가장 기본권의 보장과 국가 통치 질서 의 확립에 기여하는 법적기관으로서 국민들은 헌법재판소에 의해 인간으로 누려야할 인권적 가치 및 이념을 보장받을 수 있다. 따라서, 앞서 제시된 사례인 헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정은 남녀차별이라는 사회적 문제를 해결하면서 여성평등을 넘어서 양성평등으로 가는 한국의 미래지향적 변화에 상당하게 이바지했다. 따라서, 향후에도 인류의 보편적 가치인 인간평등을 현실적으로 실현하기 위해서는 인간평등의 가치를 저해하는 이와 같은 군복무가산점제도는 재시행 되어서는 안되며, 군복무 가산점제도와 같이 인간평등을 훼손하는 사회정책 및 제도에 대해서 헌법재판소는 헌법적 이념에 의해 엄격하게 규율하여 국민의 인권을 지속적으로 보호해야 할 것이다. 더 나아가 이와 같은 신성한 법적 기관인 헌법재판소의 정의를 수호하기 위해서 정부는 헌법재판소에 임용되는 재판관의 선출에서 그 투명성 및 공정성을 준수해야 한다.
4. 참고문헌
·김엘림·최용근 공저,「생활법률」, 한국방송통신대학교 출판문화원 : 서울, 2020
·류재일 저, ‘군복무가산점제도 폐지원인에 관한 연구’, 연세대학교 대학원 : 서울, 2003
·송경인 저, ‘여성의 병역의무 논의와 제대군인가산점제도’ 부산대학교 대학 원, 2011

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