노인복지론_노인의 연령기준을 65세에서 그 이상으로 상향 조정해야 한다는 주장이 제기되고 있다. 이에 대한 찬반 입장을 제시하고, 노인연령의 상향 조정에 따르는 장, 단점에 대해 기술하시오.

소개글

노인복지론_노인의 연령기준을 65세에서 그 이상으로 상향 조정해야 한다는 주장이 제기되고 있다. 이에 대한 찬반 입장을 제시하고, 노인연령의 상향 조정에 따르는 장, 단점에 대해 기술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

의 지속가능성이 그만큼 높아질 것이다. 이에 따라 64세까지의 근로연령인구를 69세까지 확대해야 한다. 노인의 경제활동과 사회참여 증가로 이어지는 5년 기간을 연장하자는 제안이다. 이를 통해 한국 경제의 잠재성장률이 높아지고, 고령의존비율의 급속한 추세가 완화될 것으로 보인다.
3. 결론
본 레포트에서는 노인 연령 기준을 65세에서 그 이상으로 상향 조정해야 한다는 주장에 대해 찬성하는 입장을 가지고 이를 검토하였다. 많은 사람들이 인구 위기의 심각성을 완전히 인식하지 못하고 있다. 불행히도 인구 위기는 주어진 현실이며 미래에 반드시 벌어질 사건이기 때문에 이에 해당하는 대책이 마련되어야 한다. 현재의 노인은 65세 이상이지만 신체 능력 면에서 75세 이상이라는 시각이 재조명되고 있다. 고령자 연령 상향에 앞서 근로기준법에 따라 현재 정년(60세) 이상으로 정년을 연장할 수 있도록 일자리 창출이 우선돼야 한다고 본다. 또한 앞으로 노후소득보장 강화를 위한 중장기적인 구조개혁은 물론 고령자에게 적합한 일자리 발굴, 퇴직자에 대한 재취업·창업 지원 강화 등 고용대책을 논의해 합의점을 마련할 필요가 있다고 본다.
[참고문헌]
1. 노인 기준 65세에서 70세로 바뀌나…경로우대 기준 상향 검토,
https://www.joongang.co.kr/article/23858602#home
2. 정태연. (2016). 노인의 연령기준 상승과 그 효과. 한국노년학연구, 25(1), 9-12.
3. 장철준, & 김주현. (2016). 연령통합적 관점에 기초한 노인연령기준 상향 방안 연구. 법학논총, 40(4), 39-64.

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