여성및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오

소개글

여성및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
본론
결론

본문내용

고 비정구직에 몰리는 상황, 임신. 출산. 양육. 가사의 전담화로 인해 자발적 내지는 비자발적인 노동시장 이탈, 경력단절로 인한 더 낮은 지위로의 재취업 등의 악순환이 존재했다. 또한 직장 내에서도 동료라는 관점보자는 ’여자‘라는 관점으로 여성근로자를 대함으로써 가부장적 가지관에 의한 여성근로자의 고용 및 임금상의 차별, 인격적 모독의 성희롱 발생 등 헌법정신과 상충되는 헌법현실이 발생하였다. 더불어 여성의 생리적 특성상 겪는 임신과 출산을 직장에서는 지극히 개인적인 일로 치부해 이를 근로자의 하자 정도로만 인식하여 결과적으로 여성근로자의 근로권 및 건강권까지 해치는 상황이 빈번히 발생한다.
그러므로 불평등한 여성의 복지실태를 해결할 수 있는 가장 효과적은 방법은 차별 철폐와 법제 마련등의 일련의 조치와 더불어 인권교육, 구성원 간의 협력이 무엇보다도 중요하다. 이혜림. \"여성의 복지 증진을 위한 헌법적 연구.\" 국내석사학위논문 조선대학교 일반대학원, 2010. p.151~152.
또한 다문화가족에 대한 지원을 한국사회의 적응과 통합에 맞추어 이주여성의 기여와 활용에 대한 관심을 높이고, 다문화 가정의 개개 특수성을 고려하여 지원정책에 반영하여야한다.

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