여성및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오

소개글

여성및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
본론
결론

본문내용

구하고 비정구직에 몰리는 상황, 임신. 출산. 양육. 가사의 전담화로 인해 자발적 내지는 비자발적인 노동시장 이탈, 경력단절로 인한 더 낮은 지위로의 재취업 등의 악순환이 존재했다. 또한 직장 내에서도 동료라는 관점보자는 ’여자‘라는 관점으로 여성근로자를 대함으로써 가부장적 가지관에 의한 여성근로자의 고용 및 임금상의 차별, 인격적 모독의 성희롱 발생 등 헌법정신과 상충되는 헌법현실이 발생하였다. 더불어 여성의 생리적 특성상 겪는 임신과 출산을 직장에서는 지극히 개인적인 일로 치부해 이를 근로자의 하자 정도로만 인식하여 결과적으로 여성근로자의 근로권 및 건강권까지 해치는 상황이 빈번히 발생한다.
그러므로 불평등한 여성의 복지실태를 해결할 수 있는 가장 효과적은 방법은 차별 철폐와 법제 마련등의 일련의 조치와 더불어 인권교육, 구성원 간의 협력이 무엇보다도 중요하다. 이혜림. \"여성의 복지 증진을 위한 헌법적 연구.\" 국내석사학위논문 조선대학교 일반대학원, 2010. p.151~152.
또한 다문화가족에 대한 지원을 한국사회의 적응과 통합에 맞추어 이주여성의 기여와 활용에 대한 관심을 높이고, 다문화 가정의 개개 특수성을 고려하여 지원정책에 반영하여야한다.

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