클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.

소개글

클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하기

2. 선택에 대한 나의 의견과 이유를 작성

3. 참고자료

본문내용

재하는 인위적인 영역이라는 점을 고려할 때, 사회복지기관은 기관을 방문하고 이용하는 모든 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공할 수 있어야 하는 것이다. 이러한 측면에서 신입 사회복지사는 전문성이 결여되어 있음은 물론 면접에 대한 경험이 없기 때문에 면접에 참여하는 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기가 애초 불가능하다는 생각이 들었다. 그렇기 때문에 면접은 경력이 많은 사회복지사가 담당할 수 있어야 된다고 생각한다.
넷. 신입 사회복지사는 소진에 빠지기 쉽다.
경력이 없는 상태에서 처음 사회복지기관에서 일을 하기 시작한 신입 사회복지사는 직장 상사의 눈치도 보이고 익숙하지 못한 업무로 인해 정서적 소진 상태에 빠질 확률이 매우 높다고 생각한다. 뿐만 아니라 우리나라 신입 사회복지사의 연봉이 3,500만 원에도 미치지 않든다는 것을 고려할 때, 자칫 신입 사회복지사는 기관에 적응하기도 전에 사직하고 싶다는 생각에 사로잡힐 수도 있다는 생각이 들었다. 이는 결국 신입 사회복지사의 소진을 에방하기 위해서라도 신입 사회복지사에게는 면접을 맡기지 말아야 한다는 것을 의미한다.
3. 참고자료
사회복지상담론, 저자 고수현, 출판 수양재, 2017.06.30.

키워드

클라이언트 면접,   클라이언트,   면접