사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오

소개글

사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정 관리자란?
2. 사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

자의 역할에 해당된다 할 것이다.
라. 조정자의 역할
조정자의 역할이란 조직 목표를 달성하기 위해 리더십을 발휘하면서 조직구성원들을 적재적소에 배치하고 업무를 조정하는 역할을 의미한다. 사회복지행정 관리자는 정서적 소진에 빠진 조직구성원에게 연차를 쓰도록 배려할 수도 있고, 다른 부서에 재배치할 수도 있는데, 이는 조정자의 역할에 해당된다.
마. 조력자의 역할
조력자의 역할이란 조직구성원의 개인적 문제나 욕구에 민감하게 반응하면서 조직구성원이 자신의 문제를 해결하는데 있어 도움을 주거나 욕구를 충족시켜주도록 돕는 일련의 과정을 의미한다. 사회복지행정 조직 내에 동료와의 갈등관계로 고통받는 조직구성원이 있다면, 사회복지행정 관리자는 갈등관계의 당사자를 따로 불러서 갈등관계 해소에 실제적 도움을 줄 수 있고, 이는 조력자의 역할에 해당된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술해보았다. 과제를 작성하면서 사회복지행정 관리자가 사회복지행정의 유지·발전에 실제적 영향력을 미치는 존재라는 것을 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정, 저자 김영종, 출판 학지사, 2023.03.10.

키워드

사회복지행정 관리자,   사회복지행정,   관리자