목차
1.
서론
2.
본론
1) 공공사회복지사 신분보장 및 처우
2) 민간사회복지사 신분보장 및 처우
3) 민간사회복지사 및 공공사회복지사 신분보장 차이점
3.
결론
4.
참고문헌
서론
2.
본론
1) 공공사회복지사 신분보장 및 처우
2) 민간사회복지사 신분보장 및 처우
3) 민간사회복지사 및 공공사회복지사 신분보장 차이점
3.
결론
4.
참고문헌
본문내용
해야 하거나, 다양한 서비스 등을 체계적으로 제공하기에 충분한 장애물로 적용될 수 있다. 또한, 사회복지전문가가 충원되자마자 공공부문에 근무하는 나머지 사회복지사들이 새로 설립된 사회복지 라인의 사회복지직으로 전근되어 9급에서 5급까지 전문직으로 승진하여 근무 의지를 높일 기회가 주어진다. 따라서 적극적인 직무수행이 이루어질 수 있도록 각 분야의 다양한 사회복지사의 처우가 더욱 개선되어야 한다.
3. 결론
사회복지사의 처우가 매우 열악한 것으로 알려졌다. 사회복지사들을 바라보는 많은 사람의 의견을 종합해 보았을 때, 일반적으로 \"다른 산업 노동자들과 비교했을 때\" 열등하다고 보는 사람들이 많다. 그러나 모든 산업과 직업 임금이 같은 것은 아니다. ‘다른 산업 종사자들에게는 열등하다’는 말이 나오면 비교 대상이 누구인지 명확히 할 필요가 있고, 사회복지사들이 특정 직업 종사자들보다 임금을 더 많이 받으려면 그 이유를 근거해야 한다. 우리나라는 1980년대 사회보험제도의 일반화뿐만 아니라 사회복지서비스 분야의 입법화도 두드러지게 되었고, 사회복지제도의 실천도 활발하게 이루어지고 있다. 1990년대 시작된 지방자치제도는 사회복지 분야에서 양적 확대를 가져왔다고 판단된다.
4. 참고문헌
1) 열정을 가로막는 보상체계- 사회복지사의 처우개선 과제1,
http://www.peoplepower21.org/Welfare/1557623
2) 사회복지사의 ‘복지’는 처참한 수준이다,
https://www.pressian.com/pages/articles/161443?no=161443&ref=nav_search#0DKU
3. 결론
사회복지사의 처우가 매우 열악한 것으로 알려졌다. 사회복지사들을 바라보는 많은 사람의 의견을 종합해 보았을 때, 일반적으로 \"다른 산업 노동자들과 비교했을 때\" 열등하다고 보는 사람들이 많다. 그러나 모든 산업과 직업 임금이 같은 것은 아니다. ‘다른 산업 종사자들에게는 열등하다’는 말이 나오면 비교 대상이 누구인지 명확히 할 필요가 있고, 사회복지사들이 특정 직업 종사자들보다 임금을 더 많이 받으려면 그 이유를 근거해야 한다. 우리나라는 1980년대 사회보험제도의 일반화뿐만 아니라 사회복지서비스 분야의 입법화도 두드러지게 되었고, 사회복지제도의 실천도 활발하게 이루어지고 있다. 1990년대 시작된 지방자치제도는 사회복지 분야에서 양적 확대를 가져왔다고 판단된다.
4. 참고문헌
1) 열정을 가로막는 보상체계- 사회복지사의 처우개선 과제1,
http://www.peoplepower21.org/Welfare/1557623
2) 사회복지사의 ‘복지’는 처참한 수준이다,
https://www.pressian.com/pages/articles/161443?no=161443&ref=nav_search#0DKU
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