예비 사회복지사님들이 생각하는 공공기관과 민간기관에 근무하는 사회복지사들의 지금의 처우개선이 어떻게 바뀌어야 하는지 한 가지 사례를 들어서 개인 의견을 작성.

소개글

예비 사회복지사님들이 생각하는 공공기관과 민간기관에 근무하는 사회복지사들의 지금의 처우개선이 어떻게 바뀌어야 하는지 한 가지 사례를 들어서 개인 의견을 작성.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 예비 사회복지사로서 공공기관에 근무하는 사회복지사들의 처우개선에 대한 사례 및 의견 제시
2. 예비 사회복지사로서 민간기관에 근무하는 사회복지사들의 처우개선에 대한 사례 및 의견 제시

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

시간에 이르고 있으며, 이러한 살인적인 장시간의 노동으로 인해 노동자들은 잠자는 시간외에는 오직 복지만 해야 하는 상황으로 내몰리고 있다. 사회복지사들을 더욱 분노하게 하는 것은, 작년 노동부의 지도점검으로 문제가 외부로 표출된 장애인생활시설에만 운영지침에 초과근무수당을 명시하고, 그 외 시설의 경우 운영지침에 근로조건 개선을 명시해 놓기는 하였으나 상시적으로 부족한 인건비 예산 범위 내에서만 이를 지급하라고 명시하여 현실성이 전혀 없는생색내기 정책만 계속 반복되고 있는 것이다.
따라서 민간기관 사회복지사에 대한 근로조건 및 시간을 명확히 법제화 할 필요가 있다고 본다.
Ⅲ. 결론
이상 민간 및 공공기관 사회복지사들의 열악한 처우에 대해 알아 보았다. 사회복지사의 역할은 스스로 자신을 돌볼 수 없거나 여력이 없는 사람에게 국가나 민간단체에서 그들이 다시 일어서거나 생활이 가능하도록 도와주는 것이다. 그러나 사회복지사 자신이 열악한 처우로 인해 사회복지의 대상자가 되는 어처구니 없는 상황이 벌어지고 있는 바, 이에 대한 적극적인 시정 노력이 필요하다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지법제의 이해 박석돈(교수) 저 | 정민사 | 2012.03.10

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