직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

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환에 빠질 가능성이 높아 심리상담사나 코치의 활용을 생각할 수 있다
- 스트레스 요인을 주기적으로 확인하는 것도 중요하다
물론 상담실 운영도 중요하지만 조직역량 수준을 진단하듯 정기적으로 구성원의 스트레스 수준을 점검하고 스트레스 요인을 파악해 적극적인 해결책을 마련해야 한다.
사람들의 표면적인 불만과 심층적인 원인이 다소 다를 수 있기 때문에 스트레스 요인을 구체적으로 파악해야 한다.
예를 들어 휴일이나 심야근무가 잦은 IT 관련 직종 종사자들은 \"휴일이나 심야근무가 싫다\"고 해서 하지 않을 수 없다 그 이면을 들여다보면 스트레스를 받는 요인들이 있을 것이고, 휴가를 제시간에 못 가게 되거나, 자녀 양육에 어려움을 겪거나, 새벽에 퇴근해 아침 늦게 출근해야 하는 등의 이유로 깊이 있게 살펴봐야 한다.

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