목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
부 그리고 웰치가 서로서로를 지지하며 혁신과 변호에 과감한 투자를 이어나갈수 있었던것이라는 생각이 든다.
Ⅲ. 결론
지난 100여년 동안에 우리의 사회는 다양하고 많은 리더십의 연구를 통하여 리더십의 이론들을 개발하고 구축해왔다고 한다. 하지만 아직도 올바르지 못한 리더와 그로인해진 리더십으로 조직 그리고 기업에서의 폐해가 초래되어지고 더 나아가서는 사회의 전반에도 부작용을 야기 하는 것이 발생되고 있다. 바람직한 리더십, 또 조직을 건강하게 운영을 할수 있는 리더십이 무어일지 사람들이 고민해보며, 이에 대한 정책도 많이 마련되어지면 좋을 것 같다는 생각이 드는 과제였다.
Ⅳ. 참고문헌
-조직의 성과를 이끌어내는 리더십 다니엘 골먼(심리학자), 피터 드러커(학자) 저 | 이한나 역 | 매경출판 | 2015
Ⅲ. 결론
지난 100여년 동안에 우리의 사회는 다양하고 많은 리더십의 연구를 통하여 리더십의 이론들을 개발하고 구축해왔다고 한다. 하지만 아직도 올바르지 못한 리더와 그로인해진 리더십으로 조직 그리고 기업에서의 폐해가 초래되어지고 더 나아가서는 사회의 전반에도 부작용을 야기 하는 것이 발생되고 있다. 바람직한 리더십, 또 조직을 건강하게 운영을 할수 있는 리더십이 무어일지 사람들이 고민해보며, 이에 대한 정책도 많이 마련되어지면 좋을 것 같다는 생각이 드는 과제였다.
Ⅳ. 참고문헌
-조직의 성과를 이끌어내는 리더십 다니엘 골먼(심리학자), 피터 드러커(학자) 저 | 이한나 역 | 매경출판 | 2015
소개글