목차
서론
본론
결론
참고문헌
본론
결론
참고문헌
본문내용
Ⅱ. 본론
1) 리더의 정의
리더란 조직구성원을 경영하는 경영자이자 경영자의 생각을 조직구성원을 통해 일정한 방향으로 이끌어 성과를 실현하는 사람이라고 정의할 수 있습니다. 단어 leader란 영어의 lead에서 나온 말로, ‘능가하다, 앞장서다’는 뜻 이외에 ‘지도한다, 안내하다’라는 뜻도 담고 있습니다. (중략)
2) 관리자의 정의
조직의 관리를 담당하는 사람. 관리자 단어는 4 가지 용어, 즉 man + age + men + t (기술)의 조합입니다. (중략)
3) 리더와 관리자의 차이점
먼저 현대의 대표적인 경영 책, 스튜어트 크레이너의 경영 구루들의 살아있는 아이디어' 중에서 차이를 살펴보고자 합니다. 그는 리더와 관리자의 근본적인 차이점을 다음과 같이 열거했습니다. (중략)
1) 리더의 정의
리더란 조직구성원을 경영하는 경영자이자 경영자의 생각을 조직구성원을 통해 일정한 방향으로 이끌어 성과를 실현하는 사람이라고 정의할 수 있습니다. 단어 leader란 영어의 lead에서 나온 말로, ‘능가하다, 앞장서다’는 뜻 이외에 ‘지도한다, 안내하다’라는 뜻도 담고 있습니다. (중략)
2) 관리자의 정의
조직의 관리를 담당하는 사람. 관리자 단어는 4 가지 용어, 즉 man + age + men + t (기술)의 조합입니다. (중략)
3) 리더와 관리자의 차이점
먼저 현대의 대표적인 경영 책, 스튜어트 크레이너의 경영 구루들의 살아있는 아이디어' 중에서 차이를 살펴보고자 합니다. 그는 리더와 관리자의 근본적인 차이점을 다음과 같이 열거했습니다. (중략)
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