인간관계론_조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.

소개글

인간관계론_조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

(1) ‘조하리 창’ 개념

(2) ‘조하리 창’과 대인관계 역량개발
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

갈등 해소에 필요한 해결의 실마리를 찾을 수 있도록 노력을 해야 할 것이다. 타인과의 갈등을 없애고 대인관계를 향상하기 위해서는 열린 영역의 확대가 중요하다.
3. 결론
현대인의 의사소통 유형 중에는 가장 흔하게 나타나는 것이 신중형이다. 자신의 정보를 최대한 숨겨서 안전지대를 확보하려고 한다. 정보가 원치 않는 형태로 노출되어서 오해를 받거나 악용이 될 가능성을 고려하여 타인과 일정한 거리를 유지하려고 한다. 간혹 상대를 안심시키기 위해서 먼저 미소를 건네 인정을 표출하기도 하지만 어색한 분위기가 지속이 되면 방어 상태로 전환을 한다. 자신도 있는 그대로 드러내기 어려우면서 상대방이 무언가를 숨기고 있다는 사실에 대해서 불편하게 느끼는 것이다. 이때에 일정한 거리를 유지하는 마음은 상대방에게 그대로 전달이 되고, 동시에 상대방에게도 마음의 거리가 생긴다.
좋은 관계를 유지하는 것이 어려운 이유는 내가 모르는 나와 남이 모르는 나의 관계 때문이다. 우리가 알고 있는 것들은 의식적으로 노력하면 잘 관리 할 수 있다. 하지만 관계에서 일어나는 대부분 문제들은 나도 알게 모르게 시작이 되어서 점차 커지다가 한순간에 단절로 이어지는 경우가 많다. 이 때에 자신을 솔직하게 드러낼 수 있는 용기, 상대방을 수용할 수 있는 너그러움이 둘 사이의 틈을 점차 줄여줄 수 있다.
4. 참고문헌
1. 리더의 마음읽기, 동아비즈니스리뷰, 200호, 2016
2. 조하리의 창이 주는 시사점, 경북매일, 2017
3. 인간관계론 교안
4. 조하리의 창 이론을 통해 돌아보는 인간관계의 소통, 송희란, KNS 뉴스통신, 201

키워드

레포트,   과제,   자료,   서평,   독후감