부동산학과 건설개발_건설현장에서의 로봇 도입현황과 4차 산업 시대의 건설현장의 문제점을 보완하기 위해 어떤 정책과 기술을 도입하는게 좋을지 연구하시오.

소개글

부동산학과 건설개발_건설현장에서의 로봇 도입현황과 4차 산업 시대의 건설현장의 문제점을 보완하기 위해 어떤 정책과 기술을 도입하는게 좋을지 연구하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.서론
1. 들어가며
2. 선행연구정리
Ⅱ.본론
1. 건설기술사 취업현황
1) 국내 건설기술자 현황
2) 해외 건설기술자 현황
2. 4차 산업 시대의 건설업의 변화
1) 해외 4차 산업 정책 동향
2) 해외 건설자동화 정책
3) 국내 건설자동화 정책
3. 연구결과분석
1) 건설기술자 정책 도입
2) 4차 산업 혁명 건설자동화
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문헌

본문내용

문제를 해결하고 청년들의 신규 인력들에 이러한 AI의 교육을 통하여 미래 건설 산업의 모습과 어우러질 수 있도록 교육 프로그램을 다양화 다각화하여 시행해야 한다. 흔히들 경영적인 부분이 기본적인 현시대까지와 다르게 앞으로의 세대들에게는 과학 기술 AI 기술, 정보화 기술이 중심이 되어 가장 기본적인 지식이 될 것으로 생각한다. 건설업 또한 마찬가지이다. 현재 있는 모든 문제를 잠식시켜줄 수 있다는 장점이 있다. 하지만 우리는 현재 가야 할 길이 멀다. 또한, 세대교체의 변화가 아직은 이르다는 것 또한 자각하고 있어야 한다. 편리는 하지만 아직 변화를 받아들일 준비의 인력이 보강되어 있지 않다는 것을 말이다. 전문적인 성인 학습 방식을 통하여 AI 기술을 응용할 수 있는 인재들을 양성해야 한다. 또한, 편중된 기술자들의 일감 몰아주기를 예방하고 분포하여 골고루 배분되어 인력난이 온 기술자들의 쏠림 경력 개발이 아닌 모든 기술자가 경력을 쌓고 성장을 완만히 하여 앞으로 우리나라의 해외산업에도 이바지할 수 있는 많은 인재를 배출하는 것이 좋을 것으로 생각한다. 아직 로봇 활용 단계는 출발점에 서 있는 걸음마 단계이다. 기술이 특정 작업을 위해 있지만, 전기 작업과 목공일 등의 정교함이 있어야 하는 기술을 로봇이 대신하지 못하며 아직 그러한 기술이 없다. 또한, 현장 감독부터 일선 작업자들까지 신기술을 선호하지 않는다는 것을 알아야 한다. 그들은 신기술을 선호하는 경영진과 다르게 일자리를 로봇에게 빼앗기는 것에 대한 두려움이 바탕으로 깔려있다는 것이다. 현재 4차 산업시대의 과학기술에 의한 변화를 모색하지만 실질적으로는 인력을 재 보충하는 것이나 인력 강화를 위한 자격증을 다시 재정비하는 방법을 시도하거나 기존의 인력의 업무 독점을 방지하고 또한 기존의 기술자들을 현 시대의 흐름에 맞는 교육훈련을 통하여 인적자원관리 및 개발에 심혈을 기울인다던지 정책을 수정하고 규제를 강화하여 자격증 대여 등의 무분별한 불법행위를 막으며 초급 기술자에게도 경력을 쌓을 기회가 돌아가 인력을 대폭 늘리는 데에 힘을 쏟고 있다.
건설자동화 산업이 실현이 되고 안정이 되기 위해서는 앞서 말한 모든 것이 충족된 환경에서나 가능할 것으로 내다보고 있다. 기술은 나날이 늘어가지만 아직 인간을 대체할 로봇에 대해서는 조금 더 신중을 기할 필요가 있다.
이번 연구를 통하여 4차 산업시대를 맞이하여 고령화의 문제를 해결하기 위한 로봇 개발 및 정책 개선 등에 관해 연구하고 살펴볼 수 있었다. 하지만 이러한 문제들은 여전히 진행형이고 아직 개선되지 않았다는 데에 있다. 초 고령화 사회에 자격증 규제를 하지 못한다면 지속적으로 유입이 되어야하는 청년층인 예비 기술자들이 초 고령화 사회로 진입한 고령 기술자들이 은퇴를 할 시기에 세대교체가 되지 않아 고급 기술자들의 인력이 부족해지는 현상을 초래할 수 있다. 국가에서는 이러한 쏠림현상을 해결하고 새로운 예비 고급 기술자들을 골고루 양성할 수 있도록 제도나 규제 등을 도입하여 해결책을 마련해야한다. 기술자동화가 일자리를 빼앗아간다는 점도 있지만 한편으로는 현재 건설업계에서 겪는 일정 연장 부분이나 결함 그리고 예산 문제를 투명하게 바꿀 수 있을 것으로 내다봤다. 공사 일시가 일부 부패한 건설업에 의해서 혹은 천재지변에 의해서 일정 시일이 미뤄지는 현상이 있는데 건설자동화나 로봇의 도입은 정확한 일자를 맞추어서 공사마무리를 지을 수 있을 것 이며 또한 천재지변이 있더라도 로봇의 기술이 개발이 된다면 날씨와 연관 없이 공사가 안정적으로 지속될 수 있는 장점이 생길 수도 있다고 생각한다. 일본에서 도입한 철근을 드는 오른팔 형태의 로봇의 경우는 하루빨리 기술이 안정화되어 도입이 된다면 건설업의 노동자들의 업무 시간을 감축시켜주고 업무에 대한 부담감을 덜고 고충을 해소하는 것으로 이러한 기술들은 일자리 감소에 영향을 주는 로봇 이라기 보다는 정말로 필요한 로봇 기술이라고 생각한다. 이처럼 인류를 위한 개발이 인류의 편리함은 주되 일자리를 뺏어갈 수 있다는 문제점 또한 깊이 연구하고 개선 방안을 모색해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
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한국건설산업연구원 김민형 건설기술자 수급 실태 및 영향 요인 분석과 정책 과제 2018.02
연합뉴스 다수 건설업체, 사망 건설기술자 자격증 마구 사용 1996.07.17
한국건설산업연구원 최석인 외 3명 2020 건설 산업의 미래와 수요 2020.06
한국건설산업연구원 김민형 건설기술자 수급 실태 및 영향 요인 분석과 정책 과제 2018.02
뉴스웍스 윤현성기자 서울시, 건설업 페이퍼컴퍼니 18곳 적발 자격증 대여 시 ‘등록말소’ 2021.03.09
Autodesk와 전미종합건설사협회(Associated General Contractors of America, AGC)가 진행한 설문 조사 결과
맥킨지글로벌연구소 (2017)
한국건설기술연구원 KICT 2019-175 건설자동화 역량분석 및 미래선도전략 수립 2019.12
미래창조과학부(2016.12), “제4차 기술사제도 발전 기본계획(2017～19)”.
인천일보 김칭우기자 “전문건설협회 인천시회, 전문인력 양성 앞장” 2021.06.03
한국건설산업연구원 2030 건설산업의 미래와 수요 전문가 설문조사 결과 2020.06
한국건설교통신기술협회 http://www.kcnet.or.kr/_COMMON/MAIN.php
로봇신문 오스트리아 프린트스톤즈의 2억짜리 건축 로봇 바우봇 성능은? 2021.04.20
로봇신문 장길수 일본 건설업체, 철근작업 지원용 로봇 개발 2016.09.12
FORTUNE KOREA Jennifer Alsever 기자 포춘 US 건설에 참여하기 시작한 로봇들 2020.01.30
로못신문 이성원기자 하드리안 x 로봇 시간당 200개 벽돌 쌓는다. 2020.06.08
로봇신문 조상협 로보DK 쉽고 빠른 산업용 로봇 프로그래밍 툴 트윈트랙 출시
매일경제 김동은기자 GS건설, 로봇개 ‘스팟’이 유해가스 감지 임무 맡는다 2021.06.08
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