사회복지행정론_사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

소개글

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목차

1.
서론
2.
본론

1) 사회복지조직이론

2) 비영리조직의 특성 및 견해
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

적 원칙에 의해서 최소비용으로 최대이익을 도모하도록 사회복지조직을 합리적으로 운영해야 할 것이다. 따라서, 사회복지조직의 효율적 운영을 위해서는 경영 및 경제에 관한 전문가를 초빙하여 사회복지조직의 운영에 적절히 투입해야 한다.
3. 결론
지금까지 살펴보았듯이 원활한 사회복지조직의 운영을 위해서는 사회복지조직의 목표에 적합한 사회복지조직체계가 구성되어야 한다. 이에 앞서 살펴본 사회복지조직이론에 따른 유형을 정확하게 이해하여 사회복지조직의 사업내용에 적합한 사회복지조직의 체계가 구성되어 합리적으로 운영되어야 한다. 그러나, 이러한 사회복지조직의 운영에서 더욱 중요한 점은 사회복지조직의 윤리적 경영이다. 앞서 언급한 비영리 사회복지조직에서 만 윤리적 경영이 필요한 것이 아니라 모든 사회복지조직이 윤리적 입장에서 사회복지의 가치를 추구한다는 점에서 필수적으로 윤리적 경영이 요청된다. 더 나아가 사회복지조직의 구성원으로 사회복지관계자 및 사회복지사의 윤리적 사회복지실천도 역시 요구되며, 이들이 윤리적으로 사회복지실천을 수행한다면 사회복지조직은 자연스럽게 윤리적 사회복지경영을 수행할 수 있을 것이다. 더 나아가 한정된 사회복지재원을 효율적으로 관리하기 위해서는 합리적인 경영 및 경제원칙을 사회복지조직의 운영에 적용해야 한다.
4. 참고문헌
·김진곤 저, ‘비영리 사회복지조직의 윤리경영이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구’, 연세대학교 행정대학원 : 서울, 2011
·체은경 저, ‘한국 비영리조직의 거버넌스에 관한 연구 : 사회복지서비스 전달조직 사례 연구’, 연세대학교 대학원 : 서울, 2005

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