사회복지행정론_조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

소개글

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목차

1.
서론
2.
본론

1) 조직문화의 개념과 기능

(1) 조직문화의 개념

2) 조직문화의 중요성

(1) 조직몰입

(2) 조직혁신
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

긍정적인 심리상태는 기질적(trait-like)이기보다는 관리가능하고, 개발 및 개선이 가능한 상태적(state-like)인 특성이다(Luthans et al., 2002). 긍정적심리상태는 조직과 구성원들이 공유하고 있는 가치체계에 근거하고, 이 가치체계는 조직의 목적, 전략 및 제반행동에 관한 방향과 지표를 제공하기 때문에 중요한 요인으로 여겨진다(신효진 & 고영희, 2015). 김주섭 & 박재춘(2013)에 의하면 긍정심리자본의 선행요인으로 조직문화 유형중 관계문화와 합리문화가 긍정적 영향을 보였다고 설명했다. 따라서 조직문화는 앞으로도 강조되며, 다양한 긍정적 기능에 대해 논의될 것으로 생각된다.
4. 참고문헌
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