방송통신대 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오. (2)

소개글

방송통신대 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오. (2)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 기업의 경영 목표 변화
2. 문화경영
3. 지속가능경영
4. 공유가치 창출경영

Ⅲ. 결론

본문내용

및 시장의 재구상으로 소비자들과 시장에서 충족되지 않은 사회적 욕구에 초점을 맞춘다. 제2단계는 가치사슬에서의 효율성을 제고시키는 단계로 기업의 외부 환경 요인과 기업 내부의 생산성간 상호관계를 인지한 후 생산성 향상 및 위험의 감소를 추구한다. 제3단계로는 지역 클러스터의 형성 및 활성화로 기업 관련 기관들이 지역적으로 집적하여 기업 외부의 조건변화를 유도하는 것이다.
(3) 사회적 책임과 공유가치 창출 비교
사회적책임과 공유가치창출 경영은 유사하면서도 차이점이 있다. 사회적 책임경영은 선행을 추구하지만, 공유가치 창출은 투입비용보다 높은 사회 경제적 편익을 추구한다. 그리고 사회적 책임은 시민적 책임, 자선활동의 사업을 추진하지만 CSR예산규모에 따라 활동 폭이 제한될 수 있다면 공유가치 창출은 기업과 공동체가 함께 가치를 창출하는 사업을 추진하지만 공유가치창출 활동에 대해 인식수준이 상대적으로 낮은 한계를 보인다.
사회적 책임 경영은 경제적 가치를 중심으로 경영하면서 이익이 확보되면 그 이익 중 일부를 사후에 사회에 환원하는 접근이라면 공유가치창출은 사전에 경제적 가치와 더불어 사회적 가치를 고려해 경영하는 것이다. 이런 부분에서 공유가치창출 경영이 사회적 책임 경영보다 사회적이며 전략적인 접근을 한다고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
문화경영은 기업의 하나의 방향성을 갖고 통일된 모습으로 움직일 수 있도록 조직문화를 형성하는 것이다. 이를 실현하기 위해 기업의 비전과 경영이념을 설정해 대외적으로 선포하며 알리고 대내적으로 공유하는 체계를 갖춘 후 중장기전략체계 및 세부 과제 도출, 인사제도 및 교육체계 개선 등을 통해 추진하는 것이 중요하다. 지속가능경영은 경제적, 환경적, 사회적 지속가능성을 달성하기 위해 지속가능경영을 하면서 사회적 책임을 달성하고자 하는 것이다. 마지막으로 공유가치 창출경영은 주주뿐만 아니라 종업원, 고객, 공급업체, 지역사회 등 기업과 관련된 모든 이해관계자의 이익을 모두 고려해 사회적 가치를 제고하기 위해 경영을 하는 것이다. 세 가지 모두 전통적인 기업의 이윤 극대화에서 벗어나 사회적인 책임 또는 사회적 가치 제고를 위한 기업에 대한 요구에 대응하는 방안이다.
참고자료
경영학 특강, 한국방송통신대학교, 교재
4차산업혁명과 공유가치창출 경영, 백삼균, 2020, 에피스테메
3. 사랑받는 기업들의 비밀, 유창조, Weekly Biz Books
4. 기업과 경영, 김재영, 고려대학교

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