목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 두나무 - 송치형
1. 창업배경 및 창업정신
2. 기업이념
3. 경영철학
4. 기업문화
2) SPC - 허창성
1. 창업배경 및 창업정신
2. 기업이념
3. 경영철학
4. 기업문화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1) 두나무 - 송치형
1. 창업배경 및 창업정신
2. 기업이념
3. 경영철학
4. 기업문화
2) SPC - 허창성
1. 창업배경 및 창업정신
2. 기업이념
3. 경영철학
4. 기업문화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
하고 장려하는 제도를 매년 운영하고 있습니다. SPC 기업문화의 특징은 사내 커뮤니케이션 체계가 조직문화를 형성하는 \'커뮤니케이션 가이드\'입니다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 SPC와 두나무처럼 소비자에게 큰 영향을 미치는 기업을 알아보았습니다. 이를 통해 상품과 소비자를 중시하는 마음가짐, 포기하지 않는 끈기와 끈기, 시장 선점을 위한 서비스 개선과 차별화, 임직원 소통을 중시하는 기업문화 등 결코 짧고 쉽게 도달할 수 있는 저위가 아니라는 것을 실감했습니다. 두 회사 모두 꾸준히 성장하고 있기 때문에 어디까지 성장할 수 있는지 앞으로도 꾸준히 지켜보고 싶다는 생각을 했습니다.
Ⅳ. 참고문헌
김연주, [해방둥이 기업 100년을 향해]③ K-빵 문화 선도하는‘SPC그룹’,뉴스투데이,2019
강진규, [광복 70년, 다시 기업가 정신이다] SPC 허창성 창업주 \"당장 돈 좀 덜 벌면 어떤가…\", 원가 비싸도 좋은 재료 고집,한경뉴스,2015
고광본, 송치형 두나무 의장 \"바늘로 구멍 뚫는 게 스타트업…핵심말곤 다 버려라\",서울경제,2021
SPC삼립 홈페이지 https://spcsamlip.co.kr/
두나무 홈페이지 https://dunamu.com/
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 SPC와 두나무처럼 소비자에게 큰 영향을 미치는 기업을 알아보았습니다. 이를 통해 상품과 소비자를 중시하는 마음가짐, 포기하지 않는 끈기와 끈기, 시장 선점을 위한 서비스 개선과 차별화, 임직원 소통을 중시하는 기업문화 등 결코 짧고 쉽게 도달할 수 있는 저위가 아니라는 것을 실감했습니다. 두 회사 모두 꾸준히 성장하고 있기 때문에 어디까지 성장할 수 있는지 앞으로도 꾸준히 지켜보고 싶다는 생각을 했습니다.
Ⅳ. 참고문헌
김연주, [해방둥이 기업 100년을 향해]③ K-빵 문화 선도하는‘SPC그룹’,뉴스투데이,2019
강진규, [광복 70년, 다시 기업가 정신이다] SPC 허창성 창업주 \"당장 돈 좀 덜 벌면 어떤가…\", 원가 비싸도 좋은 재료 고집,한경뉴스,2015
고광본, 송치형 두나무 의장 \"바늘로 구멍 뚫는 게 스타트업…핵심말곤 다 버려라\",서울경제,2021
SPC삼립 홈페이지 https://spcsamlip.co.kr/
두나무 홈페이지 https://dunamu.com/
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